来源：程序员编程基地
作者：名燮
35岁，这是一个被媒体放大的年龄，为什么要定位在35岁？因为对于绝大多数人来说，这个年龄已经工作十年以上，思维固化，已不是一张白纸可以塑造；再就是公务员的招考年龄上限就是35岁，也就是说如果35岁失业了，公家大门也同时对你关闭了。
就计算机专业来说，常走的几条路无非就是技术路线，管理路线，转型，彻底转行。无论走哪一条路线，深耕下去，都不会有危机感，但就计算机相关的确实更容易失业，我们来具体分析。
计算机行业的特点
计算机技术的更新快
硬件Cpu几乎两三个月一个小升级，半年一年一个大升级，软件就拿c程序来说吧，他是历史上最长青的语言了，从开始的C到C ，VC再到VC ，C#，开发工具更是每年几乎一个版本。
这需要开发人员不断的学习新东西熟悉新的开发工具，对于到年龄比较大的人，再从头学起是很难的时间精力，毅力都是艰难的。
对于刚出校门的年轻人，他们刚好学了这些或者他们刚开始学习一些知识和技能觉得是应该的，必须的，但是对于中年人来说，有孩子老人要照顾，要保持持续的学习几乎不太可能。
国内计算机行业的特点
多以模仿为主，创新较少，这就导致大量码农产生，许多代码的搬运工要加班加点，因此力气越大越好，越年轻越好。
另一个原因就是每年毕业生会提供源源不断的码农，必然导致过剩。
企业主规避风险
一方面中年技术性价比不高，另一方面中年工程师加班、出差都有很多困难，不再好用，第三个法律关系，工作时间过长要转为终身员工，另一个中年职工到了职业病爆发的高风险区，如果换做你是老板，你会如何做？
公司说白了，还是以赚钱和盈利为目的，自然会考虑成本问题，35岁的老人成本足够用来雇佣多个新人，再加上你本身并没有唯一性，那必然会面临失业。
当然，还有一部分人是属于“主动失业”，计算机这一行业本身就是个知识更新快、压力大、加班多的行业，大厂毕业的干到35岁比大多干到退休的人收入还要高，如果家庭条件再好一些，个人生活预期也没那么高，那自己退休也是个不错的选择。
其实除了计算机行业，其他行业情况也差不多，只不过计算机行业问题比较突出，总结下来实质原因如下:
产业特点决定
国内产业主要集中在中低端，以模仿为主，用不到大量的高端人才，对长时间积累的技术需求较少。
行业特点决定
知识技术更新快，导致中老年工程师难于持续学习提升，房地产金融这些高薪行业抽走大量的资金和人才。
法制环境决定
1、知识产权保护不够，创新激励不足
2、劳动法等难于实质的执行
3、社会价值观，追求短期的快速利益
国内人口特点决定
大量的农民工，每年有上千万的本科生毕业提供了大量劳动力，现在最廉价的不是农民工，而是大学生，拥有初级知识的大量年轻毕业生为计算机行业提供了大量便宜劳动力！
再就业困难也有主观原因
本身能力存在问题
不论是否愿意承认，大龄职场人再就业困难都和本身能力问题有关系，当然，这种能力可能和大家平常认知的能力略有不同，这里的能力是指和你年龄以及待遇相匹配的能力。
可培养性降低
年轻的时候，即便能力不是很好，只要愿意学习，基础不差，人也比较聪明，很多企业都愿意培养，但是到了35以上这个年龄，几乎没有什么企业愿意花时间培养了。
适龄岗位减少
即便能力没有任何问题，适龄的岗位也比普通岗位少了很多，例如，一个公司普通员工可能少则几十，多则几百，但经理总监之类的职位通常也就个位数，人多坑少，能找到坑的几率肯定会降低。
