如今不知大家有没有发现这样一个现象，有很多学习学前教育专业的大学生在毕业之后去了一些幼儿园当幼师，即便是进入公立学校有了编制，但是他们的工资也并不是很够，有些幼师月经仅仅只有两三千元，看起来高大上，其实工资却特别低，那么为什么很多幼师觉得这份工作岗位收入低还愿意入职呢？经过了解，看到有位幼师分享了自己的工作情况和收入情况。
小丽认为：其实现在受到大环境的影响，年轻人想要找到对口而且薪资高稳定的工作岗位，可以说是难如登天，所以大家在选择职业岗位的时候，希望自己能够在一些合适的单位中有所作为，比如进入学校当老师，其实老师也会有不同的差别，比如幼师或者是一些小学老师，工资就会有一定差距一些，幼师的月薪能够拿到3000元就已经是很不错的，看起来高大上，其实工资比较少，有很多年轻人在选择工作岗位的时候，其实也是迫不得已，毕竟大家很难找到合适的工作，而且当初所学习的就是学前教育的专业，那么在毕业之后如果能够进入公立院校，能够享受较稳定的待遇，其实大家还是能够工作到退休的，而且现在每年的教师报考人数都呈现出逐年递增的趋势。
而不少年轻人其实凭借着岗位优势就能够在行业中获得稳定收入，大家能够在行业中得到幸福感更高的工作，这并不是一些普通的私企或者国企可以相提并论的，再加上其他的津贴补贴以及奖金，也会让不少大学生愿意对于业务师这份工作非常的心动。
小丽总结：在岗位中工作的时候，其实有很多同事都觉得幼师的竞争空间并不是很大，因为如果你没有关系，没有能力，没有资源，是很难成为园长或者是其他的管理者级别，所以大多数年轻人希望自己能够离开工地，学校希望能够在私立学校或者是在一些发展较好的教育行业中得到领导认可努力工作之后，就能够得到更好的前途。
当然，也有一些年轻人之所以不愿意辞职，就是因为在基层工作已经熟悉的相应的工作流程和工作任务，希望自己能够成为一个能力较强的员工，能够每年每月缴纳社保，能够通过自身努力爬上管理者的位置，如果能够成为园长，其实也能够帮助自己提升收入和奖金。
在笔者看来：越来越多年轻人开始留在幼儿园工作，其实也是扣不得以当初他们学习了相关的专业，希望通过这份工作完成指标，希望自己的收入和奖金能够大幅度上涨，因为如果辞掉了现在的工作可能又没有办法找到合适的岗位。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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