作为一个30多岁的人，有个东西我一直觉得很迷惑。

好像我们那辈人小时候，不少都是在单位自带的幼儿园混时间的。

你说那幼儿园质量好不好，我觉得其实很一般，老师基本就是单位员工的亲属，也没个什么教师资格证或者幼师证；吃的也很一般，就是单位食堂的菜，没有幼儿专属饮食。

但，感觉很方便。

这个方便不是对于孩子来说的，而是对于家长来说的，上班的时候顺手带过去，下班的时候顺手接走，哪怕是过程中孩子突然出了点什么问题，也不需要风风火火的赶过去，下个楼就到了。

这应该不是我一个人的感觉，而是当年的常态。

我查了一下资料，1989年，咱们由国家和企业提供的幼儿托育服务占到90%以上（肯定有很多大佬说我们村没有啊，这说的是有幼儿托育服务，90%是国家和企业提供的，而不是说覆盖率做到了90%）。

那什么时候这种单位自带幼儿园的模式突然就消失了呢？

我查了一下，是1995年。

当时国家提出了主辅分离、企业分离办社会职能政策，大部分企办园被剥离、转让甚至停办，这模式就消失了。

那今天为什么我又开始聊这个上古话题呢？

因为，今年印发的《提振消费专项行动方案》里面又提了一件事：

用人单位办托。

相当于是，又要把老办法请回来。

如果今后要求企业都有自带的幼儿园，来解决员工尤其是双职工家庭的带娃问题，各位大佬觉得怎么样？

搞复古，初心是可以理解的。

第一，养娃成本。

一般说到养娃成本，大家想到的更多是经济上的压力，从奶粉到补课再到大学生活费，钱钱钱。

但除了经济成本，还有一个时间和精力成本。

我观察我身边那些带娃的朋友，一个很大的吐槽点就是，接送。

家里有上一辈父母搭把手还稍微好点，如果没有自己的父母帮忙接送，那孩子每天早上和下午的接送就是个大麻烦。

如果能直接扔在公司里面的幼儿园，环境好不好两说，但至少能节约相当大的时间和精力成本。

那背后牵扯的就是国家大战略了，促进生育。

只有把养娃的成本真正降下来，那才能把一部分犹豫观望的年轻人，真正引导进生孩子赛道。