机关事业单位在2014年实施了养老保险制度改革，企事业单位养老金实现并轨，机关事业单位人员的养老金计算开始出现了新的变化，不再是按照老办法来计算个人的退休工资，也就是单纯按照职称、工龄等因素、加上津贴补贴来计算，而是开始按照跟企业单位人员一样的计算方式来计算养老金待遇，尤其是10年过渡期结束后的机关事业单位退休人员，完全按照新办法来计算，职称没有再包含在内。那么，职称对于机关事业单位退休人员来说，还有用吗？其实，职称至少还有三大好处，了解一下。

虽然2014年以后，机关事业单位退休人员需要开始缴纳养老保险，养老金计算也不再按照职称、工龄等来计算了，但是对于职称高的人来说，养老保险缴费基数也会越高，比如说机关单位，养老保险缴费基数是根据基本工资、津贴补贴、年终一次性奖金等因素来计算的，而事业单位则是根据基本工资、绩效工资以及津贴补贴等计算。那么，职称高的人，基本工资水平也会更高一些，自然养老保险缴费基数也就更高。

这样就会影响到个人的养老保险缴费指数，同等条件下，职称越高的人，拿到的养老金也会越多。

此外，2014年以后退休的机关事业单位人员还会有职业年金，而职业年金的缴费基数跟养老保险缴费基数是一样的，也就是说职称高的人，职业年金交的也多，退休后拿到的职业年金也更多，整体养老金水平就更高了。

机关事业单位人员虽然退休了，但是职称仍然有价值，比如说取暖补贴，拥有高级职称的人，在一些地方拿到的取暖补贴标准就要比当地企业退休人员高一些，像山西，高级职称的退休人员，可以拿到5600元的取暖补贴，而当地企业退休人员的补贴为3360元。

再比如住房补贴，一些地方对于职称不同的退休人员，也会按照不同的标准来发放，这跟取暖补贴一样，是由于不同职称的住房控制面积不一样，高级职称人员的住房面积大一些。

此外，还有其他的补贴，像精神文明奖等等，职称的价值也有所体现。

目前延迟退休政策还没有出台，但是对于部分人员来说，退休年龄可以延迟，比如我们来看看人社部等部门发布的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，对于具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄为60岁，而不是像其他女性干部，退休年龄为55岁。当然，对于高级职称的女性人员，也可以申请在55岁退休。

还可以看看山东的规定，根据《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，对于企事业单位中在相应岗位从事专业技术工作的副高级及以上高级专家，是可以自主申请延迟退休的。

其实，对于拥有高级职称的人来说，在职的工资待遇水平还是不错的，相比退休拿到的养老金，物质待遇上会更好一些。

虽然机关事业单位已经实施了养老保险制度改革，养老金也已经实现并轨，但是职称对于机关事业单位退休人员来说仍然有一定的作用。现在清楚了吗？