改制企业买断下岗失业的国家固定工和合同制员工，基本没有什么太大的区别。

如果非要说有区别的话，那就是改制企业的固定工是一定有视同缴费年限的，而改制企业的合同工有的有视同缴费年限，有的是没有视同缴费年限的。

因为改制企业的合同工，是分两部分的：

一部分是在养老保险实行国家、企业、个人共同统筹之前参加工作的合同工，这部分合同工是有视同缴费年限的。

另一部分是在养老保险实行国家、企业、个人共同统筹之后参加工作的合同工。这部分合同工是没有视同缴费年限的。

除此之外，单位改制被迫买断下岗失业的国家固定工和合同制员工，是没有其它任何区别的。

在企业改制解除劳动关系时，计算补偿金时是一样的，在享受领取退休工资待遇和退休工资的计算方法和政策方面，固定工和合同工是一样的，待遇是完全平等的！

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