体制内辞职后，养老保险断缴5年，后来又缴15年，工龄怎么计算呢？

我认为，按现行政策规定，体制内辞职前的连续工龄或缴费年限，经核实认定后可以与辞职以后的缴费年限累计合并计算，达到法定退休年龄后，可以按照退休待遇计发办法，计算并核定其基本养老金，这是毫无疑义的。

实事求是的讲，题主辞职后养老保险断缴五年，后来又缴了15年。据此，我们可以准确推算题主的辞职时间，大概是在2001年那个时候，这也可以验证题主所谓的体制内辞职，应是在国企单位工作期间的辞职无疑了。

总之，题主因故体制内辞职，原在国企工作期间的工龄长短及参保缴费情况不得而知，是否有可以认定的视同缴费年限存在，这些情况均有待进一步的核查落实。而这些未知情况，应该而且必须通过调档查验有关资料及记载情况，才有可能做出符合客观实际的结论与认定来的。

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