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国家规定80后退休年龄吗(70后80后90后退休年龄新规定)

来源:原点资讯(www.yd166.com)时间:2022-10-26 10:37:39作者:YD166手机阅读>>

文:小余

如今社会,老龄化早已成为了不可忽视的问题。根据国家统计局数据显示,截止2021年底,我国60岁以上老年人口达到2.67亿,占全国人口的18.9%。有专家预测到2025年,我国60岁以上老人将超过3亿人。

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与此同时,我国年轻人口却越来越少,2021年我国全年出生人口仅为1062万人,出生率7.52‰。此外,众所周知的是,我国目前的退休年龄是男60周岁,女55周岁和50周岁。但要知道,如今社会经济条件、生活条件、卫生医疗水平的不断提高,人们的寿命也随之增加。

据7月5日,国家卫健委在新闻发布会上透露,目前,我国人均预期寿命提高到77.93岁。这也意味着退休后,男女性都还有约20多年左右的时光。可以预见,未来的养老压力有多大。因此,不少人都认为,我国当前的退休年龄过早了,已经不符合国情了。所以,延迟退休也被推上了日程。

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尤其是最近几年来,关于“延迟退休”的各种建议数不胜数,而且在不断进行调整和改进。直到“十四五”规划中,人社部正式提出了“渐进式延迟退休”政策,预计将在未来5年内实行,以 “弹性实施、小步调整、统筹考虑、分类推进” 16字原则,来推动延迟退休。

到今年2月21日,国务院又印发了《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》,其中提到实施渐进式延迟法定退休年龄。此外,到目前为止,我国31省市关于延迟退休年龄的意见征求也已经结束,这也就意味着延迟退休不远了。

并且一些地方也已经开始试点实施。据悉,在1月30日,江苏人社厅就印发了《企业职工基本养老保险实施办法的通知》。明确经本人申请、单位同意,报人社备案,职工可推迟退休,推迟退休的时间最短不少于一年,这一办法已经正式实施。

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除此之外,包括山东省、陕西省也都提出了延迟退休政策。当然,目前这些地区也都是自由选择,并不会强制实施。但不管怎么说,延迟退休已经是板上钉钉了。

哪些年龄段的人将受到影响?

按照上述十四五规划,如果是到2025年实施。意味着受到延迟退休影响的包括60后末尾一批人。当然,我们需要注意“小步调整”的原则,延迟时间也不过几个月到一年左右。也就是说,60后受到的影响还是比较小的,部分男性或受到影响,但女性60后也都已经退休。

要说影响最大的还是70后,也将会是我国最先开始延迟退休的一批人。目前来看70后年龄目前主要集中在43-52岁之间。若5年后执行延迟政策,这也意味着不少70后的退休年龄会被拉长。

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至于80后和90后、00后,势必都是要经历延迟退休政策的。不过,对于如今的80后来说,对延迟退休抗拒还是非常大的。要知道这个年龄段的人群,基本上都是上有老下有小,背负着巨额房贷,可以说是当下压力最大的群体。到老了还要经历延迟退休,确实不容易。

对于90后、00后来说,如今正当壮年是社会的中坚力量。退休还不是他们当前所考虑的事情。真轮到了他们,医疗、生活条件也都更好了。另一方面,延迟退休恐怕也都已经调整很久了,基本上都能接受了。

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延迟退休的利弊

事物都有两面性,不少人之所以反对延迟退休也是有道理的。尤其是对长期从事劳力劳动的人来说,他们所从事的行业本来就耗费身体机能,本想着快到退休年龄,能尽快退休颐养天年,殊不知延迟退休要让他们继续与命运做抗争,耗损他们的身体。另一方面他们可能面临被淘汰的风险,有些甚至到了中年体力就远不如前了,如果再延迟退休,后续工作也是一大问题。

当然,也有不少人可以从政策之中受益。就拿70后这一批人来说,有些人之前对于社保不够重视,导致很晚才开始缴纳社保,或者之前国家没有明确规定单位必须给职工缴纳,也导致很多人没有缴纳。按照我国目前的社保政策来看,社保缴纳到15年才能领取养老金。不到年限就只能自掏腰包补缴满年限。

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而延迟退休政策执行后,则意味着大家还能继续工作,单位也得为员工继续缴纳社保,这对大家来说,绝对是一个利好的消息。此外还要知道,养老金是“多缴多得”的原则,这也意味着延迟退休后,每个月到手的养老金也会更多。

总的来说,目前我国延迟退休已经不再遥远了。当然,延迟退休也有利有弊,但为了我国社会大局,有些牺牲还是必须的。因此也希望大家都能够放平心态,以乐观积极的态度去迎接延迟退休的到来。

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