社保作为打工者最关注的问题之一，社会保障对每个人都是非常重要的，医疗、生育、工伤、失业、养老这五个方面的保障一直都是被社会热议的话题。

那么社保究竟能不能一次性补缴，退休的时候又是否可以领到养老金退休金吗？

对于这个问题的答案，网络上众说纷纷，但是没有人能给出正确的答案。

首先，退休之后，如果想要领取养老金，我们的社保一定要缴满15年。如果没有缴满15年的话，之前的费用也不会白交，最好的方式就是一次性补缴。

不过，目前在大部分城市，想要一次性补缴齐还是有一些难度的，只能一年一年的补上，达到15年的年数才能开始领退休金。而且我们能领到多少养老金，也是与工作期间所缴纳的养老保险档位息息相关的。根据最新出台的社保政策，如果你在2011年7月1日的社会保险法实施之前，已经交了养老保险，并且达到退休年龄之后，往后再补缴5年，累计缴费年限仍然不足15年的话，剩余的年份是可以一次性补缴的。

实行这个政策的一共有25个省会城市，其中包括北京、上海、重庆、天津等。

但并不是所有人断缴的社保都可以随随便便补上，像没有工作，辞职在家的社保就不可以补缴，只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能进行补缴。而且补缴也需要由单位来进行，并且单位有责任为员工缴纳社保。

像自由职业者这类灵活就业人员，必须要按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

虽然养老保险中途断了，但是就业人员无需担心之前缴过的数月被清零。相关法规规定,参加养老保险的个人，只有在达到法定退休年龄时累计缴费满15年时，才能按月领取基本养老金。法规中所说的“累计缴费满15年”，其实是指个人按照规定缴纳养老保险的“累计”年限，而不是“连续”年限。

就算社保多次经历断缴也不用担心，中断缴费前后的缴费年限是可以累计计算的，如上文所说，养老保险没有要求必须连续缴费。养老保险向来遵循的是“多缴多得，长缴多得”原则，以缴费年限的长度和缴费水平的高低来决定以后领到的养老金数量。

如果未缴满15年，有这两种方式可以选择。第一种是按年补缴，但这种方式还需要缴纳滞纳金来支付年费。第二种是申请延迟退休，在这期间把保险缴满，不多最多只能延长五年。