网友一：

事业单位是事业编制，大多是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，比如：医院、学校等等。事业单位按岗位分类，有技术岗、管理岗、工勤岗等，技术岗走职称路线，管理参照行政路线，工勤通过初级工，高级工，技师等进行晋升。事业编制由当地财政负责工资，人员通过地方社会化招考，参公通过省考或国考招录。

公务员是行政编制，享有一定执法权，公务员行使权力，执行公务。行政编制工资纳入预算，人员招录通过省考或者国考招录。行政编制有车补，话补等，这些目前事业编制是没有的。

网友二：

简单的说基本差不多，虽然一个是事业编一个是行政编，但都是有编制在内的国家工作人员，就相当于大家说的铁饭碗，不同的是考试的内容不一样，事业单位考试基本都是客观题，涉及历史时政科技地理人文等，公务员的行测虽然也包括这些，但是还涉及到数学方面的，还有申论的考试是现实生活中真是事件主观的案例分析的解答，所以考试备考资料方面有所不同，你可以买他们的资料看看。

网友三：

有很大的区别。

首先，是编制的区别。一个是事业编，一个是公务员编。

其次，权力不同。事业编除参公的以外，是不享有执法权的。公务员，行使国家权力，执行国家公务的人员。

最后，待遇不同。举个例子，车补，事业编是没有的，公务员有。

网友四：

首先事业编是事业编，公务员是行政编。第二，事业编目前没有职级并行，只能考职称涨工资。第三，事业编上升空间有限，公务员可以一直升，但是没有关系的干一辈子科员的也大有人在，只是职级并行享受更高的待遇而已。第四，关于工资来源，工资来源不分行政编和事业编，不要听别人瞎说，事业编和行政编工资只分全供，差供，自筹，一般在编的正式人员都是全供也就是财政工资，除了特殊的单位，如公路局。第五，一般公务员享受补贴比事业编好，工资比事业编高。

网友五：

学校、医院属于事业编，图书馆、博物馆是事业编，农业局、林业局也是事业编，还有街道、某些党政部门既有公务员编也有事业编。首先，不能一概而论公务员编和事业编哪个待遇好，这要看具体单位。事业编分工资和绩效，公务员编基本没有什么绩效。其次，事业编晋升空间很有限，不如公务员编（同一档次行政级别情况下，比如同样都是地级市）。再次，事业编是分初级中级高级职称，很多事业单位是靠发表的学术成果来评定职称，公务员编则更多的是熬资历，论资排辈来晋升，分科级处级厅级等。

网友六：

公务员通过晋升来增加收入，从办事员、科员、科级、处级、厅级、部级、国级，每一个级别的收入都会有一定提升。

事业编根据岗位不同，方式也不一样。管理岗位分为1到10级，与公务员类似通过晋升来增加工资；专技岗位分为1到13级，通过职称评聘来增加工资；工勤岗位分为1到5级，通过鉴定职业资格水平来增加工资。

但是福利方面公务员就比事业编好很多了，首先全国性的车补就只有公务员能够享受，而通信误餐补贴一些地方也只有公务员才发，还有年底的一些奖金部分地区两者也是有区别的。

今天小编要为大家讲解的是事业单位编制与公务员编制的区别，希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位招聘考试有更深入的了解。

工资的来源不同

公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。

事业单位的工资形式有三种：

一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款，像林业局。

一种是差额的,给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。

还有一种就是只管编制，不管工资,只给政策，不给钱，像一些博物馆就是。

很多考生认为，公务员管的严，事业编制管理松，公务员作为单位的正式员工，工资和福利待遇一定比事业单位好，这种认识是存在一定误区的，事业单位的工资结构和公务员不一样，一般来说，事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。比如，市里中学老师的工资就比市政府办的公务员工资要高，因为事业单位的补贴较多。

只不过事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。

事业编制与公务员编制岗位之间的转换有差异

在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长，自动就转为公务员编制了。

通常到了市里以上的级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员一般不大范围的交叉，一般是各司其职，各负其职，尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换，但是到了副科就可以相互转换。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。

公务员招考与事业单位的招考有区别

所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员)，事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。