万达跟一般的公司不一样，阿里巴巴是一家股份非常分散的公司，即使马云自己也只持有6%多。所以马云可以放心把公司交给张勇去打理。不过王健林却很难做到如此，因为万达最大的*就是王健林，而且他们父子的持股占比非常高，应该在8成左右。
王健林父子持股比例这么高，王健林很难把公司交给别人，因为别人来管理，不可能有主人公的心态，肯定只能是职业经理人的态度。这也是娃哈哈宗庆后面临的问题。宗馥莉的能力还不足掌控大局，宗庆后年纪又大了，又只有这么一个女人。娃哈哈又没上市，股权太集中，很难交给职业经理人去打理。
王健林比宗庆后还更加麻烦，宗馥莉即使不及宗庆后，但是多年来她也一直十分努力，而且也一直在娃哈哈学习管理。王思聪性格就跟王健林不一样，而且他似乎对于王健林的事业不感兴趣，更麻烦的事情就是这个万达公子，看起来更像是一个玩世不恭的豪门二代。
王思聪虽然聪明，但是身上至今都没有一个成功企业家的潜质。王健林要接班王思聪，第一个就是王思聪愿不愿意，第二就是王思聪愿意了，他能不能接好的问题。王思聪去年自己创业，足足亏了20亿。其实这些年来王思聪似乎一直在创业，但是他的心思从来都没在事业上面，他分心的东西太多了。
其实王健林现在肯定有两点担心，第一个就是自己创造的这个资产高达数千亿的帝国能否传承下去，第二点就是自己的儿子王思聪未来的成就能有多高。如果这两者能够有机结合自然是最好。如果不行的话，王健林可以像何享健一样也是好的。
何享健把美的交给了自己培养多年的经理人方洪波，让自己的儿子何剑锋自己去创业，如今方洪波打理的美的发展非常不错，同时何剑锋自己创业也取得了不错的成就。
不过王健林想要达到何享健这样的，估计也是比较难。第一王思聪不是何剑锋，第二王健林身边没有一个方洪波。王健林现在要做的第一步就是让万达尽快在A股上市，同时引入新的战略投资者，减少自己父子的持股。同时在公司内部进行股权激励，培养万达自己的方洪波。另外王健林还必须说服王思聪回到万达，跟着自己好好学习，为未来接班做准备。
到那个时候，如果王思聪可以，就让王思聪接班，如果王思聪真的不行，那么王健林还有一个备选方案。不过这条路看起来，也是不容易。只能说王健林自己打拼了一生，可能真的富不过三代。
