事业单位作为体制内机关单位的组成部分，很多机构也有着自己的行政级别，一般来说，在事业单位工作的职员，也能通过职务晋升获得行政级别，最常见的事业单位领导职务就是科级，再往上的处级已经能够和公务员进行交流，那么，事业单位副科级实职二年（含试用期一年）满以后，能不能直接提拔为正科级实职职务呢？

首先，事业单位副科级实职二年晋升正科级实职，按照事业单位*员暂行规定的相关要求，从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位2年以上任职经历，因此，在副科级职务任职两年以后，是可以直接提拔至事业单位正科级职务，而且这两年时间还包括一年的试用期。

其次，在实际的工作当中，事业单位副科提拔正科，不但需要满足工作经验的要求，还需要看单位的具体情况。一方面，在地市级事业单位当中，无论是科级事业单位还是处级事业单位，一般来说，只要单位党组对提拔使用干部方面没有其他要求，对于副科级事业干部来说，只要任职时间满两年以后，基本上都会被提拔为正科级实职，不过，市级处级事业单位和科级事业单位还是有一定的差别，前者一般都会有职务空缺，相对较为容易，后者如果没有职务空缺，即使是条件满足也很难晋升。

另一方面，对于基层事业单位来说，即使事业副科级任职满两年，也很难晋升为事业正科级。对于基层事业单位正科级，除了要满足2年以上的任职经历要求之外，还需要参照党政领导任职的要求，必须要有两个以上岗位的任职经历，因此，对于基层事业副科级来说，从事业编制副科晋升正科级，至少需要三年的时间才可，而且仅仅是满足最基本的晋升条件。

最后，事业单位副科级晋升正科级，主要和其所在的单位有关系。对于市属事业单位而言，正科级属于内设机构负责人，基本上副科满两年就可以提拔，而对于基层事业单位来说，正科级基本上属于单位的主要负责人，这个时候想要晋升就要困难许多，不但要考虑职务晋升的相关要求，还需要考虑领导干部任职的相关要求，因此，并不是满足两年任职经历就可以的。