安图县纪委监委立足职责定位，坚持靶向思维、对症下药，紧盯领导干部特别是“一把手”这一“关键少数”，不断完善制度机制，持续探索新途径，着力破解同级监督难题。

“我们将同级监督列为县纪委全会重要内容进行部署安排，并纳入全面从严治党‘两个责任’考核内容，不断压紧压实责任。”安图县纪委监委相关负责人表示，制定了“监督检查统筹作战指挥图”和“监督检查任务清单”，将加强“一把手”监督和同级监督作为日常监督的重要内容，紧盯落实“两个维护”、行使权力、廉洁自律等重点领域和关键环节，主动监督、精准监督。

安图县纪委监委深入运用“五化”工作法，构建“大监督”格局，聚焦“图表化”，进一步推进同级监督工作。

“我们创新梳理同级监督的主体、监督内容、监督方式、重点工作事项等方面内容，绘制了8张同级监督流程图。有效地将工作流程化，提高了同级监督工作开展的质效。”县纪委监委相关负责人介绍。

为推动同级监督工作，县纪委监委协助县委制定了《关于进一步加强和完善同级监督的实施方案》，进一步明确细化监督主体、监督内容和监督方式，切实推动解决监督什么、如何监督等问题，充分发挥同级相互监督作用，进一步压实党委主体责任、党委*第一责任人责任、党委常委班子成员监督职责和纪委专责监督责任。

安图县纪委监委充分运用请示报告、分析研判、谈心谈话等方式，监督推动“一把手”以身作则，自觉接受监督，定期听取领导班子其他成员履行管党治党责任情况汇报，着力发现短板和不足，研究提出解决对策。

为切实做好对同级党委的监督工作，县纪委监委对监督调研、审查调查、巡察等工作中发现的同级监督存在的问题，及时梳理汇总，并借助监督执纪问责信息管理系统、“纪检监察机关统计指标体系”等渠道，进行分析研判，查找共性问题，剖析症结成因，研究提出对策建议，制定出台了《关于督促全县各部门进一步建立健全廉政风险防控机制的工作方案》。

“县纪委监委紧盯‘关键少数’，督促全县各部门领导班子成员，全面查找风险隐患，有针对性的制定风险防范措施，强化对权力运行的制约监督，推进同级监督常态化、长效化。”安图县纪委监委党风政风监督室负责人说。

在深入走访，广泛调研的基础上，安图县纪委监委充分听取各方意见建议，结合监督工作实际，制定《安图县纪检监察机关监督同级党委(党组)及其领导班子成员的实施办法(试行)》，进一步明确监督重点、细化监督方式，推动各级纪检监察机关强化对同级党委(党组)及其领导班子成员的监督，把握方式方法，提高监督质效。

结合安图县实际，县纪委监委全面实施清单式权力监管“八进”工程，聚焦权力运行的关键环节，在村居、企业、站所、学校、医院、机关、社会组织、家庭等八个领域，督促推动64个县直部门、9个乡镇、3个街道共76个单位和部门梳理权力运行流程图564项，全面厘清权力边界，规范权力运行。

截至目前，县纪委*同其他县级领导开展谈心谈话16人次，各乡镇(街道)纪(工)委、各派驻(派出)监督机构开展同级监督60余次，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

安图县委宣传部供稿