做了10年了，公司一直不交社保可以要补偿金吗？

原告：杨女士，女

委托代理人：杨再坤律师

被告：杭州物业有限公司

法定代表人：李先生

原告杨女士与被告杭州物业公司劳动纠纷一案已立案。在2020年6月15号下午两点开庭审理此案。原告委托代理人杨再坤律师到庭参加诉讼。被告物业公司没到场。本案已审理终结。

原告向仲裁委提出诉求：

1，判决被告物业公司给原告杨女士经济补偿金9万元

2，诉讼费由被告承担

3，事实与理由：本人在2010年3月5号进入本公司，在2020年3月30号离开公司，总共做10年，期间一直没交社保，也没签劳动合同，本人岗位是业务员，工资在9000元左右，因为单位没给本人任何保障，所以辞职，并委托杨再坤律师全权处理此事，请求单位给补偿。

被告物业公司没做答辩也没交证据。本委放弃处理。而原告提交的证据和诉求合理合法，本委予以认可并采纳。

依据《中华人民共和国合同法》第八十二条之规定：

单位没交社保和不签劳动合同需要付员工经济补偿金。

按一年补偿一个月的工资规定。

本委判决如下：

1，判决被告物业公司给原告杨女士经济补偿金的9万元

2，诉讼费由物业公司承担

受理费4000元，被告承担

如不服本委判决，可在收到判决书之日起十五日内向杭州法院上诉。