最近有朋友咨询小嘉，自己所在的公司，一直不给缴纳社保，遇到这样的事情该怎么处理呢？今天小嘉就针对这个问题给大家提出建议，大家可以做参考！
众所周知，依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务。当我们遇到单位不愿为我们依法缴纳社保时：
第一收集证据：劳动合同、工资表、考勤表、考核表、员工手册等。
第二与单位协商：协商不成或者单位不愿协商，保留好证据，去劳动监察部门投诉。
正常的流程是：员工要求单位补缴社保——单位拒不执行——员工找社保中心行政行使监督强制措施——单位拒不执行——社保中心请求法院强制执行——法院强制冻结单位账户等。
最后当单位拒不纠正时，我们可以解除劳动合同，并向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
公司注册在哪个区，就向哪个区的仲裁委员会提起仲裁。（但是还是以实际办公地址为主）
二、仲裁需要的材料：1、仲裁申请书（需载明当事人基本信息、仲裁的事实及理由、证据及证据来源）；
2、证据复印件；
3、主体身份证明复印件，单位需加盖公章。
第1、2项材料需提交正本一份，并按被申请人人数提交副本；第3项材料提交一份即可。
1、加班工资
2、经济补偿金（10个月的上年度平均工资）
3、社会保险金（单位应缴部分）
如果觉得有用，点个收藏吧！
如果您有任何法律问题都可以私信小嘉！
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