古人云“知识改变命运”，当自身积累足够多的知识储备量，自然也能够做到“腹有诗书气自华”，不断陶冶情操与格局，并开阔格局与思维。

教育是国之根本，学生的教育也至关重要，而教师这份职业也承担着教书育人的重任，更是学生成长道路上的指路名师，每年数以万计的师范生毕业，也让教师行业不断趋于成熟。

随着教育的不断变化，对于教师的要求也逐渐提高，与之而来的教师薪资待遇和社会地位等方面也不断提高，很多地区的教师工资都与当地公务员薪资持平，对于很多教师来讲也是个很不错的消息。

教师的薪资待遇与职称是息息相关的，想要涨工资那就需要评职称，但职称却并非是那么好评的，不仅需要拼教龄、拼学历和拼成绩，自身的个人能力也有着较高的要求，而这对于很多年轻教师却并不友好。

再加上教育资源的不均衡，发达地区教育资源更好，但偏远乡村却是不尽人意，而教师职称也有了新的变化，满足要求变可以直接晋升高级，部分地区已率先实施。

降低乡村教师的评级“门槛”，教龄满30年的乡村教师可直接评高级职称，并且还会颁发荣誉证书，比如河南、黑龙江、辽宁以及广东等多地都已率先实施。

而高级职称对于很多教师来讲都是份“荣誉”，再加上高级职称教师的退休金也会更高一些，部分教师的退休金可高达8000元左右，所以当教师符合条件便可以直接评高级，学历不再是金标准了。

除此之外，教师行业破除“唯学历”、“唯论文”等限制，将师风师德作为衡量教师的准则之一，严格规范教师的行为准则，若是不符合要求的话，那也将会被踢出教师队伍。