人际交往的过程中总会有不同的看法或者行为，这种差异有时让人觉得很难沟通，那么，如何说服别人呢？《人性的弱点》给我们提供了6种方法。分享一下，但愿对朋友有所帮助。

1、沟通时以真诚的赞美开始

美国心理学家威廉·詹姆斯曾说过：“人类本质里最殷切的需求是渴望被人肯定。”称赞和欣赏是促使人发挥热情的最好方法。细思自己，当我们听到别人对我们的称赞后，如果再听到其他不愉快的话，就比较容易接受了。所以，如果想让对方赞同我们的观点，不妨用称赞和真诚的欣赏作开始，哪怕是一些小细节的赞美，都不会使对方难堪、反感，而改变一个人的意志。

2、间接地指出他人的过错

相信大家都有这样的经历：当我们被人正面批评或者公开场合批评时，内心中会非常恼火，我们觉得对方一点不给面子，严重有损我们的尊严，即使对方说的事对的，我们也会反驳或者打折扣的去接受。

因此，当你想说服一个人，让他明白自己错误的时候，千万不要直接指出对方的错误，我们不妨旁敲侧击地去暗示对方。如果你旁敲侧击，对方知道你用心良苦，他不但接受，而且还会感激你。

3、在批评对方之前先反省自己

佛语有云：“多一分心力去注意别人，就少一分心力反省自己。”每个人都不是十全十美的，都是会犯错误的。如果我们总是盯着别人的错误或者缺点，我们的工作就无法推进，生活就无比痛苦。

正所谓“责人先责己”，在开口批评别人之前，我们首先要自我反省，这样有利于自己及时冷静下来，或许用几句贬低自己，而称赞对方的话，可以把对方变成一个非常热诚的朋友。

4、以询问取代直接的命令

在人际交往时，大家都喜欢在平等、相互尊重基础上的沟通交流。如果经常用命令的口气，会让人产生逆反心理，很难收到预期的效果。

以询问、商量的口吻，让人能够感受到你的善意，给人以平等、尊重的感觉，这样不仅能让对方容易接受，自己也会心情愉快。

5、顾全对方的面子

德国大诗人席勒曾说：“假如一个人不知道他人的尊严为何物，他也就不配得到尊严。”在中国，大多数人都是特别爱面子的，因此在人际交往的过程中，我们要时刻提醒自己注意顾全对方的面子，这样才能得到对方的认可和尊重，才能让人际关系更加和谐融洽。

其实，我们只需要花几分钟的时间想一想，多多夸赞对方，再说一两句体恤的话，谅解到对方的观点，让对方觉得顾全了面子，就可以解除很多麻烦。

6、鼓励能让人感觉进步并非难事

“罗森塔尔效应”在心理学上也被称之为“人际期望效应”，由美国心理学家罗森塔尔和L.雅各布森于1968年通过实验发现，强调的就是鼓励所带来巨大力量。在物质生存基础上，人类最需要的是心理上的生存需求，被理解，被肯定，被认可与被欣赏。而鼓励也就是来自他人内心的欣赏，这对于我们提高幸福感及良好的人际关系都有很大的促进作用。

鼓励的作用非常大，在适当的时机给他人鼓励，能给人带去很多慰藉，让人看到希望，不至于迷茫，也不至于自暴自弃。身在局中之人可能不明白自己的优点，而只看到了自己的缺点，局外人一语点破，鼓励一下，或许就能让他重整旗鼓，走向巅峰。

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