经常有用人单位口头通知劳动者解除劳动合同，劳动者没有解除劳动合同通知书等书面证据，后期维权面临不利局面。在本人处理的一起案件中，指导劳动者及时通过多种方式固定证据，在申请劳动仲裁时得到仲裁委的支持，裁决用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金。
来源：原点资讯(www.yd166.com)时间：2022-11-02 08:28:47作者：YD166手机阅读>>
经常有用人单位口头通知劳动者解除劳动合同，劳动者没有解除劳动合同通知书等书面证据，后期维权面临不利局面。在本人处理的一起案件中，指导劳动者及时通过多种方式固定证据，在申请劳动仲裁时得到仲裁委的支持，裁决用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金。
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