最近，有消息称延迟退休要来了，那么，到底是哪一批人要延迟退休呢？

据悉，这个政策是2022年发布，五年后执行，80后受影响最大。我国的退休年龄原定是女性55岁，男性60岁，然而延迟退休政策一出，很多人都慌了，其中有中年人也有年轻人。

80后们现在已经40岁左右，人到中年的他们本来以为干了大半辈子，终于还有个十几年就退休了，再坚持坚持也可以。但是延迟退休政策施行以后，他们将面临女性60岁退休，男性65岁退休的窘境。

请试想一下，65岁了，还要挤着地铁去上班，想一想就感觉风险很大。然而现在的情况是很多中年人都在面临着中年危机，也就是40几岁之后公司就不爱录用了，另一边还有延迟退休政策。对些惨遭中年危机的80后来说，相当于他们要想办法坚持到发退休金的年限，从20年变成了25年。

对一些体制内的中老年人来说，一般单位会提前几年照顾即将退休的人员，给他们安排轻一点的工作。毕竟人老了，身体也会无法避免地变差，无法承担太多的工作，说是赋闲也不为过。

而另一边，除了中年人要面对的压力，年轻人也要面对很多困难。目前，很多应届大学生找不到工作，考不上编制。因为一个萝卜一个坑，当一个老年在编人员还没退休的情况下，单位是不能新招应届生来到岗位的。

所以，这样就会造成一些本应退休，赋闲在家的人们还在挤地铁去工作，本应把大好年华用来拼搏事业的人找不到工作的尴尬局面。教师行业也是如此。

编制的一大特点就是一个萝卜一个坑，老教师不退，名额也给不了年轻人。目前毕业生的压力主要是竞争人数过多。

在这些竞争人数中，不但有他们应届的毕业生，还有往届没能考上或者中途来考的老毕业生，不但师范专业可以考教师，普通高校毕业生也可以在考过教资之后继续考进编制。