干货知识需要根据用户群体的认知水平来发，什么样的人发什么样的内容。浅了没价值，深了看不懂，给职场新人发企业战略干货肯定不合适。内容可以偶尔适当拔高，超越用户的认知，“似懂非懂”才会产生崇拜。

2）互动内容

互动内容让用户具有参与感。跟日常社交一样，一来一去，彼此关系就熟了。常见的互动形式有问答、调研、话题、选择、点赞等。互动的内容尽可能简单，人都不喜欢动脑筋，太难了会降低互动率，发生没人互动的“惨案”。

2. 人设相关

通过人设的生活日常、工作学习、休闲娱乐、生活态度等内容呈现，让用户感知微信号背后是一个有血有肉、个性鲜明、有情感、接地气的活生生的人，而不是冷冰冰的机器人。

人们喜欢跟什么样的人交朋友？不做作，不端着，阳光正面，真实，接地气。朋友圈内容也是同理。比如，可以分享一本最近看到的好书、好案例，将自己所思所悟写出来，传递积极学习、努力向上的形象。

比如，分享一些工作心得、工作趣事、部门聚餐，传递热爱工作、奋斗拼搏形象，进而促进用户对背后的企业产生好感。