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云计算运维工程师好还是程序员好(云计算运维需要加班吗)

来源:原点资讯(www.yd166.com)时间:2022-11-04 00:02:09作者:YD166手机阅读>>

证书的含金量

云计算运维工程师好还是程序员好,云计算运维需要加班吗(1)

(1)华为认证是厂商认证的,你拿到了这个证书进某些大厂是更容易的,毕竟是认可这个证书的,这个含金量肯定高呀。

(2)华为认证是华为很多年数字人才培养经验和对ICT行业发展的深刻理解,其中包含了三个不同认证初级工程师(HCIA)高级工程师(HCIP)和专家(HCIE)。

(3)拿到华为认证后,你可以从事的工作岗位有很多。比如高级网络工程师,系统集成工程师,云计算运维工程师等。

(4)还能提高你的竞争力。我们通常说的持证上岗,不论是什么证书,在一定程度上都能起到提高就业竞争力的作用。

试想一下,两个具有工作经验、业务水平等的人,一个有证书一个没有证书,HR会选择谁?而且一般招聘条件都是必须要有证书!

如何备考?

云计算运维工程师好还是程序员好,云计算运维需要加班吗(2)

(1)首先找好你想学的方向,是数通方向还是什么,考什么等级等!

(2)然后选择是自学还是报培训班学, 我是推荐你去报培训班学习的这样省事。

首先聊自学

1.自学需要制定好计划,做好充足的准备。而且自学需要有恒心和毅力,有自控能力和自律性。

2、自学要目标准确不能三分钟热度,看书几分钟就去打游戏看电视去了。自学考验的是你自己的自控能力。如果你不能达到以上的条件,劝你还是放弃自学

咱们再来聊报培 xun 班

报培训班学习首先能省下你大量找资料,找考试大纲的时间因为一般培训班的老师都给你准备好了。

然后老师还能给你制定好学习计划,从那个方向出发都给你安排好了,这样你就能专注于学习,遇到难题或者疑问也有老师给你解答。 但是报培训班的话是要付出一小笔金钱的,这就要看个人舍不舍得花这笔钱了。毕竟能少走很多弯路学习得更快

最后!给大龄打算转行网络工程师的朋友一些建议!

云计算运维工程师好还是程序员好,云计算运维需要加班吗(3)

跨行转行网络工程师到底有没有机会?

很多三十多岁的朋友对于跨行业完全心里没底,也有很多25、6的朋友也会担心这个问题,冒然转行学习网工又不知道从何学起

云计算运维工程师好还是程序员好,云计算运维需要加班吗(4)

今天就给大家整理几个在学习网络工程师的时候需要注意的地方,也可以说是一些建议

第一,先拿下华为认证

想转行网络工程师,我建议你先考一个华为认证,到HCIP就够了;它是华为认证体系中的高级工程师认证,有了HCIP证书你就有了面试职业网工的资本,有了成为职业网工的实力。

第二,多接触项目案例

到了你真正找工作的时候,人们不会关心你这个技术到底学得好和不好,人们会关心这个东西你到底真的能不能应用,能不能搞定客户,要的是结果,而不是你这个学习本身。学习是你自己的事,学习后的成果展示才是面试官想看到的。

第三,技术能够讲出来

以转行网络工程师必须学习的数据通信为例,你要能给别人讲出来通信原理。不只是把学到的东西藏在脑子里,而是能清晰地表达,因为这样的话你的学习效果和你学技术本身就已经超越了大多数同类人。未来无论是你在工作与甲方沟通,还是去带团队的时候,这都是你的绝对优势。首先就是技术能盖得住他们,其次要有很强的沟通协调能力。

那我们如何考证HCIP呢?

云计算运维工程师好还是程序员好,云计算运维需要加班吗(5)

在华为认证体系中,整个知识是连贯的,我们如果学HCIP的话需要HCIA HCIP这样学习,虽然HCIA没必要考证,可以直接考HCIP,但是学习HCIA是非常有必要的[满月R]

我在这里有整理一份HCIA HCIP的学习路线以及资料,希望可以帮到准备转行网络工程师的你【评论区自取】

还有朋友问我,网络工程师到底能做多少岁呢?

云计算运维工程师好还是程序员好,云计算运维需要加班吗(6)

能做到40岁嘛,50岁吗?60岁吗?

现在遇到的大多数的问题,就是35岁以后,很多人会产生焦虑,一旦离职或者被迫离职,很难再找一个特别好的工作。

其实你能做多少岁, 在于你超过一定年龄后,对于企业来说还是否有价值。

比如说,我举个简单例子,你可能你到30、40、50岁的时候,老胳膊老腿儿,身上又有一大堆病,你会的那点东西,20多岁的人,人家经过一个培训班学三个月,结果跟你一模一样来,是你,你选谁呢?当然国企和这个事业单位不在咱们讨论范围,如果你是在中小企业,民营企业,我觉得既然你已经喜欢这个方向或者做这个方向,你在做的这个过程中,我个人强烈建议你一定要拓展自己的职业方向,不要在一个独木桥越走越远,因为除非你在这个行业,你的技术牛逼到全国顶尖,否则你很有可能会被别人替代掉,你要有自己独特的地方。

比如说举个简单例子,比如说你能掌握一定的客户资源,厂家的资源,你有没有什么其他的资源,也就是你对公司的价值,在老板的眼睛中,你并不是一个单纯只懂电脑的技术人员。在中小型企业就能更好的工作下去。

但其实也没必要担心,一个人不可能三十四十五十六十,还不停地每天去学习,疯了吗,不生活了?

而且年纪到了,在某个阶段,那些新技术肯定是赶不上那些20多岁刚入行的人的,那这个时候靠的就是经验,靠的是其他方面的能力,如果你积极认真工作,不是整天摆烂的人,掌握这些不是问题,这样你又懂技术,又有经验,又有资源,干到退休不是问题,完全不用担心35岁还能不能干,这个观点对所有行业都是适用的。

总结一句话,行业危机行行都有,并不是你做别的工作就没有行业危机了,如果确定了要在某一行待下去,你就要发展自己的“独特性”

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