现如今，转业政策和安置越来越透明了，有点小动作能不能行？估计很难的。

2022年军士转业安置，和一些战友聊天，我个人感觉有几个新的特点：

一是，安置地在“新西兰”等边远地区，选岗提供的单位都不错。

二是，档案排名靠后的不一定安置的就差，要看当地安置的人数和岗位指标。

三是，有的地区出现了一个县就一个人的转业情况。比如，黑龙江省孙吴县在今年的转业军士安置中，出现了一名转业军士安置到县人民武装部民兵装备武器库。

四是，有的地区在对军士转业政策上做了调整。比如，山西省对安置退役士兵有新办法，提前选聘 积分选岗，直接聘用到管理岗位或专技岗位；比如，山东省属企业依据今年安置任务，编制充足岗位计划，严把岗位质量，不设置专业、学历等附加条件，确保主责主业岗位占主体。由政府安排工作退役士兵2.26万人，全国数量最多；比如，新疆地区对10名在部队从事汽车驾驶专业的退役士兵实行了“直通车”安置，尽可能实现“人岗相适、人事相宜、人尽其才”。

五是，服役越久，档案分越高，选岗排名靠前有优先选择好单位。当然，如果不提前对岗位有所了解，排名靠前的也会看“走眼”，排名倒数的也有“捡漏”的。

具体一点就是，能选市教育局，也别选县财政局；能选市退役军人事务局，也别选县退役军人服务中心。

一看选岗人数心中有数，综合档案排名排排坐；二看单位岗位和编制，重在编制轻排名；选岗好坏，也得看当年你所在地区安排转业的人数，编制岗位是有指标的。

越是好岗位，或者说是好单位，指标越少。

简单总结一下:

如果当地安置力度好，提供的都是优质岗位，当然选离家最近的那个全额事业单位。尽量选一些执法单位和事务局，因为事业改革的重点在与地方有利益往来的；

如果地方安置力度不好，而你的分很好也是一样。如果安置力度不好而你的分低，选择的余地比较小。

有几个事要注意:差额单位和自主自收到事业不如好的副部央企，

好的央企:一烟二铁三油电四银信保，如果可能，最好找人打听清楚，因为烟草还分卷烟厂和专卖局，铁路还有中铁某局集团其实是异地工地。

三油不用说了也是很好，电力和自来水是垄断性行业，但是分收费办事和工程，银行有保安岗位，或者柜员和客服较多，其他就是通信和保险，跟银行差不多，运气好了搞内勤，但搞业务的比较多。

如果只有异地或者地方企业，只能用发展的眼光来判断或者找人打听清楚。

总得来说，你选什么单位，越是衙门大，关系网越野，待遇保障就越好。

最关键的除了单位选岗，当然，安置地也很重要。

我有一位小兄弟，去年安置到了三线城市县里烟草局，这个单位5年来才进了一个人，可见烟草局很难进。

按道理，难进，是不是待遇也不错？可发现，跟同一批进县里的战友比，大家伙的工资待遇差不多，甚至有的补贴还少一些。

大家之所以看好烟草局，或者国家电网，一定要掂量一下这2个单位安置地在哪里？

越是一线城市，安置地越好，越金贵，安置的也越好。

如果你已经是一线城市，或者说配偶，父母在一线城市，比如安置到北上广，那么首先安置地上已经是有优势了。