面试从来就是通向职业成功的第一步，每个职场打拼的人都需要通过这第一道关口，才有机会进入工作岗位，展开新的职业生涯。而另一方面，作为用人单位，企业的面试官需要通过面试来考察求职者是不是适合企业的用人需求。因为求职者在面试前通常会做大量的准备，所以有时候常规的面试不能反映出求职者一些本职的特点，于是现在的面试官就开始寻找一些新的方式来考察面试者的本能反应和在又压力条件下的应变能力。最近本科生赵雷就经历了这样一场面试，面试官：大口加小口，是什么字？本科生击败博士生被录取。到底是怎么一回事呢？

赵雷今年本科毕业，在找工作的过程中，他发现面试是特别重要的环节。通常前面的环节容易通过，可是一到面试环节，他经常因为被问到突发的问题而被淘汰。所谓吃一堑长一智，赵雷总算 总结了一些面试官的套路。经过不懈的努力，赵雷又收到一家公司的面试邀请，这家公司可是他心仪已久的公司。

面试官对赵雷和另外两个求职者说：“今天的题目很简单，那就是，大口加小口，是什么字？”

第一个回答的是个女生，她回答：“这个问题是不是太简单了一点，不是吕字，就是回字。”面试官没说什么，但是看得出来，他并不满意这个答案。

第二个回答的是个博士生，看到前面一个女生的回答，面试官并不满意，这个博士生着急了，因为他的答案也是这个。一时间竟然不知道该怎么回答了，然后急得眼泪都要掉出来了。面试官给她递了一张纸，心情平复后，女博士表示这个问题跟工作无关，不愿意做回答。

轮到赵雷回答，他拿出一张白纸，用笔在上面写了个“固”字。面试官一看这小伙，挺机灵，就宣布赵雷被录取了。

对于面试的结果，面试官解释：现在的职场竞争激烈，要想取得成功，就要不断的创新，而不是墨守成规。同时还要在强大的压力下，沉着应对，不然是很难把工作做好的，希望本次面试对各位来说是一场宝贵的经历，帮助你们走好以后的职场之路。

你认为面试官的题目，还有更好的答案吗？