虽然我国的编制数一定，但是体制内的岗位类别却很多，想进体制内工作的大学生，还是有很多种岗位的选择权，不至于找不到各自满意的工作。

近些年，想进体制内工作的大学生越来越多，以至于无形中加剧了大学生之间的竞争，更多没有做好充足准备的大学生，最后大概率只能沦为陪跑。

在体制内有很多岗位，并且各个岗位之间存在很大的差异，对于并不了解的大学生，很容易一时疏忽选错岗位，影响的是未来的发展和进程。

所以想进体制内工作的大学生，提前了解体制内各个岗位的差异，还是很有必要的，特别是体制内前景较好的岗位，其中包括公务员、事业单位、各大国企、军队文职等等。

其中，公务员自然还是大学生们的首选，公务员考试分为国考和省考，每年报考国考的考试人数更多，毕竟选拔出来的公务员，是直属于国家的公职人员。

国考的考试难度也远高于省考，至于大学生要报考国考或是省考，就需要大学生结合个人能力自行选择，并且国考的上岸率较低一些。

除此之外，事业单位分为有编制和无编制两类岗位，通常进到事业单位工作的人，起初都很难获得编制岗位，往往是工作后再慢慢开始考编。

各类国企也是大学生的首选，比如铁路局、中国烟草、国家电网等，这些都是前景非常好的国企单位，并且给到员工的薪资待遇非常高，是大学生们不错的选择。