第2位自然还是公务员，晋升制度非常明确，最大限度做到有据可依，也是当代大学生格外看好的公职岗位，报考人数正在逐年猛增，今年过审人数已经达到212万。

榜首是管理层公职岗位，其中就包括选调生后续要从事的工作，要知道选调生虽然属于公务员的一种，但是选调生在服务期满后，会作为储备干部进行培养。

对大学生而言，毕业后能进到体制内工作固然重要，但更重要的是认真挑选工作岗位，每个岗位之间都存在一定的差异，这些差异对一些人而言是优势。

但是对另外一些人来说，可能会成为限制，限制住大学生未来在工作中的发展和进步，导致大学生直接失去进体制内工作的意义，看似体面的工作岗位不一定适合所有人。

大学生们在挑选工作岗位时，要优先考虑岗位的发展前景、晋升空间等问题，也要考虑到自身对岗位的感兴趣度，只有对从事的工作感兴趣，才有可能做得更好。

工作是否适合固然重要，如果仅凭适不适合，很难达到最佳的工作状态，只有不断地投入兴趣，才能调动工作的积极性，努力在工作中发挥自己的特长。

工作是一个非常漫长的过程，如果不想对未来所要从事的工作失望，就要认真考量、慎重选择，争取选出尽可能满意的工作岗位。

今日话题：你对体制内岗位的“等级划分”，有何想法？