在长途的旅途中，击倒我们的也许并不是遥远的目标，而是隐藏在鞋里的那一粒沙子。那么在日常工作中击倒我们的又是什么呢？往往不是那些艰巨繁重的工作任务，而是外围那些既庞大复杂又琢磨不透的人际关系。如果能够处理好了这些人际关系，那么我们的工作就会达到事半功倍的效果，我们的心情也会变得轻松愉悦，随之而来的生活就会越来越美好。

职场中的每一个人都扮演着自己的角色，总体来看，有资源背景型、有能力突出型、有情商关系型、也有踏实肯干型，这些形形色色的类别构成了职场人际关系的主体。

每一种类型在整体的建设中都发挥着应有的作用，是同等的重要，一样的必不可少，只是不同类型的工作方式不同罢了。绝不是我们所想象那样水火不兼容。因为整体工作的开展，是要以正为主，以奇为辅，两者共同作用，才能使工作达到事半功倍的效果。二者相辅相成，缺一不可。只有认识到了这些，才能够更好地接受职场中各种光怪陆离的现象，才能更好的融入团队。

资源背景型的人，他们会疏通各种复杂的上下级关系，解决外围一切障碍，他们不用做太多，出道即巅峰，也永远是团队的核心。能力突出型的人，是团队的主攻力量，他们的工作节奏和时间能够相对自由一些。感情关系型的人，他们协调各种复杂的内部关系，无论对错，都会坚决与领导保持高度一致，他可以什么都不用干，始终都能得到领导的认可。踏实肯干型的人，他们都明白自己吃的是辛苦饭，也更明白汗水决定出路。

每一种类型的人都应该有着自己的位置认同，我们一定要对号入座，精准定位自己，明白自己是哪一类人，吃的是哪种饭，这样，在面对各种不公平的问题上才能够保持一颗平衡的心态，去更好的面对自己的工作。

在集体生活中，我们会接触形形色色的人群，面对各种各样的事情。一定要学会看人的背后，不能总是在背后看人。每一个人都有他的不容易，在风光无限的表面之下，也许掩盖的是生活的压力，经济的压力，工作的压力，家庭的矛盾等等因素。我们一定要学会看到别人背后的不容易，多一些理解和宽容，这样，我们看到的世界就会更加的美好和谐，散发出的气场就更加的柔和，就不会被别人所针对，成为众矢之的。