7.员工考勤管理——薪酬专员——《员工考勤统计表》
员工考勤是员工出勤情况的记录,与工资有直接的关联关系,其中多项涉及工资扣款,如迟到、早退、旷工等,由薪酬专员进行统计,使用的表样见表8。
8.员工社保/公积金管理——薪酬专员——《员工社保/公积金统计表》
员工的社会保险(五险)、公积金中有按月计算的个人扣款部分,必须提前统计,并列入工资中,由薪酬专员进行统计,使用的表样见表9。
9.员工补贴管理——薪酬专员——《员工补贴统计表》
员工补贴涉及工资的增项,补贴可能是福利,也可能是临时工资,原则上补贴应全部列为税前工资,由薪酬专员进行统计,使用的表样见表10。
10.员工扣款管理——薪酬专员——《员工扣款统计表》
员工扣款涉及工资的减项,扣款可能是员工惩款,也可能是福利费用,如宿舍费等,扣款分为税前扣款和税后扣款,要注意区分,由薪酬专员进行统计,使用的表样见表11。