首先，聊一聊小县城的公务员值不值得考。
前言：大家要明白小县城分好多种，有偏远地区的小县城（一年全包可能还不到十万），也有环京、江浙沪、珠三角小县城（一年全包可能有二三十万），基于区域发展的差距，不同小县城的考试难度、工资待遇、工作环境差别也很大。
公务员公务员是个特殊的职业，而小县城公务员在公务员队伍中占据了相当大的比重。有人说，小县城的公务员工资低，晋升慢而且天花板低，年轻人不应该报考；也有人说小县城公务员收入稳定，工作轻松，有保障，压力小，对于年轻人来说是份不错的工作。
第一，小县城公务员到底值不值得报考，真是众说纷纭。下面举几个例子，告诉大家真实的小县城公务员。
1.张三毕业于财经类大学，起初把重心放在了考研上，无奈研究生没有考上，不得不踏上求职的道路，但是也不顺利。最后，选择了考公务员。由于自身专业（市场营销专业）的限制，只能报考一些“三不限”岗位，最后张三报考了他们县城（山东临沂某县）的工商局岗位，功夫不负有心人，经过笔试、面试、体检，顺利成为他们县城的工商局公务员。
张三正式到单位报道上岗，被分到了乡镇的工商所。当时所里有一名所长、一名副所长、几名临时聘用人员，张三在所里的工作包括办理营业执照，外出执法检查等，不太忙但是也闲不住。
关于大家关心的工资问题，公务员有一年试用期，转正后会比试用期工资会高一些，工资一般过几年会有一定的增长。截止2021年7月，张三实发工资4303元，加上500元的交通补贴，一共是4803元，工资确实不高，还好所里有公车、管饭。（不包括绩效）
2.李四是93年毕业包分配工作的毕业生，当时分配到了安徽亳州某县城工作，一晃29年过去了，目前实发工资3961元。（不包括绩效）
3.王五是四川某县城市场监管局中层，工龄26年。2019年职务职级晋升为四级主办。每月工资扣除养老保险、职业年金、医疗保险、住房公积金后到手3300 。另外每月全勤的情况下有车补650元（请假按天扣）。（不包括绩效）
第二，谈一下县城公务员考试的竞争大小。县城公务员总的来说相对好考，公务员考试本身有一定难度，但县城公务员会比省直和地市的公务员职位好考一些，竞争相对小。专业有优势，比较容易上岸。公务员报考基本条件：报考公务员必须具备一定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务员应当具备下列条件：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件，具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。
第三，大家谈谈小县城公务员的晋升状况。在县城公务员中，晋升比较快的部门有县委办、县府办和组织部，再就是乡镇公务员了，一般的县直部门，大多数人工作一辈子还是个科员，幸运的是现在出台了职级并行政策，晋升通道稍微宽了些。
其实小县城公务员就是一份普通的职业，如果你能力不是很强，野心不是很大，想着安安稳稳的过一生，小县城公务员不失为好的选择；如果你想拥有充满挑战、飞黄腾达的人生，那就要走出去，大城市或许是你的天地。
其次，聊一聊公务员与事业编如何选。（是同一层面的比较，不是基层公务员与省市事业编的比较）
就当下考试现状来看，省考中的公务员岗位，近几年竞争越来越激烈，总体大于事业单位的竞争。下面从四个维度分析两者上岸后的比较。
一、从工作压力分析，大多事业单位比公务员轻松
第一，从工作压力来看，如果你选择公务员的岗位工作，工作压力要比事业单位大很多。
事业单位大部分人只需要完成事务性工作，就可以完成每天的工作任务了，没有其他更多大项任务由你去牵头完成。只要不是在一些非常关键的部门，都可以正常上下班，很少会出现加班的情况，朝九晚五都可以得到比较好的保证。但是如果从事公务员工作，特别是乡镇基层公务员，会有非常多的事情需要你去做，基本上天天都需要留在乡镇里面加班，只有周末的时候才有空回家，大部分人都是直接住在乡镇里面，因为基层工作实在太多，很难有时间照顾家庭。
二、从工资待遇分析，公务员待遇更高一些
如果你是在基层公务员的岗位工作，每个月到手的工资大约是在4000块钱左右，年底能够拿到20000块钱左右的绩效，其他的社保，公积金，职业年金按照你相应的基数最高比例缴纳。
如果你是在县直机关事业单位工作，每个月到手的钱是2500块钱左右，年底能够领到1万块钱的绩效，其他的社保，公积金，职业年金按照相应基数最高比例缴纳。
如果单从工资待遇上面来分析，毫无疑问是基层公务员的工资待遇更高，每年的收入可以增加1/3~2/5之间。
三、从未来发展分析，选择公务员发展前景更好
总的来说，公务员的岗位，未来更有发展前景。如果你在体制内工作，越是繁忙的岗位，未来发展前景越好，越是轻松的岗位，未来几乎就没有太大发展前景。
在事业单位里面工作，大部分人都是属于管理岗工作人员，想要在管理岗晋升到管理八级需要很大的运气，单位比例限制也非常严格，你能够晋升到管理八级，就已经属于领导岗位职务。我认识很多在事业单位工作的朋友，他们工作十几年依旧属于管理九级。
如果你是在基层公务员的岗位上面工作，只要踏踏实实完成工作任务，能够在乡镇做出一定的成绩，大部分人最终都可以调整到副科级领导岗位上面工作。虽然对于很多人来说，副科级领导岗位职务就已经是发展的终点，不可能干到正科级领导岗位职务，但是副科级岗位职务在县城里面已经算是小领导。你在乡镇工作，副科级领导职务就是属于副镇长这些领导岗位，如果你是在县城机关局办工作，副科级领导就是各个单位的副局长。
四、考上乡镇基层工作岗位，想回县城工作有很大难度
最后和大家交流一个问题，那就是如果你选择报考基层公务员的岗位，想要调回县城工作，难度究竟怎么样？我可以非常明确的告诉你，难度非常大，工作时间有非常明确的要求。（当然也有例外）
如果你是在基层公务员的岗位上面工作，基本都有五年的服务期，在这五年的时间以内，你不可能离开乡镇的岗位，只能够在乡镇工作，工作满五年以后，也不一定能够调到县城工作，因为想去县城工作的人实在太多了，空岗比较少，机会有限。你自己可以试问一下，你有多大的能力，你有多大的本事，可以在这么多人的竞争当中脱颖而出，顺利回到县城工作。
大家根据自己的情况综合考虑哪个更适合自己吧。
