还有针对员工摸鱼的“工作效率分析”：

分析组织的员工怠工情况，及时发现消极怠工的部门和人员，找到影响工作效率的因素。

并且在产品页面的“成功案例”中，像光大银行、新浪、华东师范大学这样的名企名校赫然在列。

而在事件被热议起来之后，目前深信服的产品页面已经处于“404”状态了。

这件事情之所以引发热议，主要聚焦于这种方式是否侵犯到个人隐私。

事实上，这种行为早已经是公开的秘密了。

从公司层面来看，知乎网友@小风嗖嗖的认为，这些都是公司的网络数据，自然是深信服销售所说的“完全合法”。

从实现上来讲，这个系统比较简单，没有比较复杂的逻辑。但是从需求上正如深信服的销售所说“很多公司都在用”，这种Network Traffic Analyzer需求量很大，各个方面的都有。

据南方都市报援引律师表示，员工工作期间，因为工作产生的互联网数据，公司有权查看。

但如果是个人事务的相关数据，属于个人信息或者隐私，没有员工的授权，公司无权查看。

换句话说，涉及工作的上网行为公司有权查看；但涉及个人的上网行为，关键就在于授权二字。

不过具体实践来看，就达不到这种程度了。

知乎网友@弗兰克扬根据自己的经历表示：

依我个人有限的工作经验来看，扯这些其实是没太大意义的。因为在针对性的法律出台前，保护个人隐私，还真的只能靠公司老板的自觉。