编辑：拉燕 桃子
【新智元导读】疫情下，人工智能、增强现实等领域发展势头不减反增。快来看看十几家科技巨头员工们的薪资水平吧。美国的科技巨头公司在疫情期间全力应对，实力不减反增。这些公司都实现了巨大的增长，赚到了更多钱，也招了更多人。
2021年7月，科技行业协会CompTIA发布的一份报告指出在过去的一年里，科技行业有10个月都在增长。并且，全美的科技公司在2021年上半年招了80000多名员工。
谷歌的母公司Alphabet在去年的第二个季度就招了4000多名员工。6月，加起来得有超过300000个岗位开放，包括软件开发、应用程序开发、IT专家、项目经理、系统工程师、架构师、系统分析员等等，提到的这些工种需求最多。
而蒸蒸日上的科技企业，尤其是AI企业的开放岗位，就占了总岗位的四分之一还要多。
美国的公司是一定要公开一些信息的，比方说，在H-1B签证的框架下招聘外籍员工时，必须要公布相关的薪资水平（有的情况是薪水范围）。这样就可以深入了解科技巨头愿意为拥有相关人才付出多少钱。
所以说，为了更直观的了解科技行业如今的薪资水平，有必要对美国外籍劳工认证办公室公开的正式工或临时工的数据进行分析，从而得知美国公司究竟给关键岗位的员工付多少薪水。这些关键岗位包括工程师、开发人员和销售人员。
接下来一睹为快吧。
谷歌
谷歌一般都把自己宣传成最理想的工作场所之一，有匹配的薪水。
一位软件工程师一年可以拿353000美元，工程副总裁可以拿475000美元，而高级副总裁一年可以拿650000美元。
谷歌的云产业正加紧扩张，招聘人才，为的是赶上亚马逊和微软的相关服务。
DoorDash
DoorDash的业务已经成为美国家庭的首选。该公司正加紧发展食品外卖，并且正向海外扩张。同时，还在加紧招聘扩张所需的人才。
DoorDash的软件工程师一年可以拿到250000美元，项目经理一年能拿240000美元，营销战略部门的总监和运营总监一年能拿265000美元。
这家公司给技术岗和商业岗开出了很高的薪资，这充分反应了DoorDash在激烈的市场竞争中对人才的渴求。
亚马逊
