原本的公务员是无需自己缴纳的，一切都由财政承担，根据工作的年限来发放，例如工作达到35年以上，就发放占据原本实际工资的90%。

而一般公务员没什么意外，在原有的退休制度下，基本都可以在岗位上干30年以上，拿到85%以上的工资是没问题的。

但是在规定实施后，就和其他的企业职工一样，是要靠自身的在职时间来按月进行缴纳了。单位会负担80%的部分，个人只要缴纳8%的部分即可。

•••对于在14年前已经退休的老人来说，一切还是按照原本的保障进行，但是同时也会实施一定的调整方式，具体的影响不大。

•••对于在14年后入职的新人，就直接按照新标准，直接进行个人和单位的缴费，满足年限后正常按月拿退休工资。

•••最复杂的一种，就是在14年前入职，但是还没退休的人。对于他们的退休金缴纳方式，有一个10年的过渡期，会采取结合发放的方式。

最后拿到手的养老金，是原本的方式计算下，再加上新方式和老方式待遇差乘以过渡期的年数，最终就会是实际的养老金。如果因为年数问题，新方式最终的钱数比较低，那么就会按照原本的方式发放。

在这种新式方法下，随着年限的变化公务员的退休金其实会越来越高。而且在这种方式下，也可以缓解财政上的负担，不再是全部由财政支出。

不得不说，即使发生了变化，但是公务员的待遇依旧很好，大家如果对于安稳的生活有追求，公务员决定对是大家的不二之选。

• 有些专业占优势

由于公务员的工作性质，有一些专业在面试中会更受欢迎。像是审计学和法学还有计算机专业，它们都会更受青睐，如果在同等条件下，被录取的可能性会更高。