了解事业单位的，肯定都知道事业单位分三种岗位，分别是管理岗、专技岗和工勤岗。

其中工勤岗位按技能等级晋升待遇，分初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五档。

从工资待遇上来区分，初级工相当于行政机关的办事员水平，中级工相当于科员，高级工相当于副科，技师相当于正科，高级技师相当于副处。

除了高级技师，技师是属于工勤第二高的技能等级，在工勤岗位能够干到这个等级，凤毛麟角，已经非常难得。

如果这个时候你想转为管理岗，那其实完全是没有必要的事情。

但是如果你非要转为管理岗，或者专技岗的话。那也不是不可以，需要参加竞聘，还得是完全符合岗位条件

比如竞聘专业技术岗位时，必须学历、年龄等条件符合，并通过考试取得了初级以上专业技术资格。

竞聘成功后，享受岗位对应的身份、待遇、社保保障等，并按岗位对应的身份晋升职级或者职称。不管竞聘前是什么身份，竞聘后，都要从头干起，按岗位对应的级别，重新一步一步晋升，提高级别待遇。

所以说如果你已经到了工勤岗位中的技师级别，那就好好享受技师级别给你带来的一切吧。

而且工勤编制是随退随销的，如果你转走了再想回来肯定是不可能的了。

到最后落得编制没有了，工作也没有了。