比如，《道德经》第三十七章指出：“道常无为而无不为。侯王若能守之，万物将自化。”

也就是说，对于“侯王”等管理者而言，应该以“无我”的态度去对待下属或下级，决不能事无巨细、事必躬亲、越俎代庖的代替下属或下级行使工作职责、推进具体工作。

在确定好了科学的策略和具体推进方法之后，管理者就要马上从“前台”退居“幕后”，转而放手发动下属，充分发挥他们的主观能动性和创造性，让他们在推进工作的过程中，实现自我完善、自我发展，并最终顺利完成工作任务。