最近外边的中介一直在传富士康返费最后一天，马上降价，为啥又突然涨价了呢？

大家都知道9月份是新苹果发布的月份，今年新苹果将在美国时间9月11日即北京时间9月12日发布，大家都知道911对于美国是一个特殊的日子，所以很多活动都不会在这一天举行，但是苹果却选择在这一天发布，让人猜测不出是什么原因。

苹果发布后，9月20日手机就会量市，作为苹果最大的手机装配厂商，面临着很大的生产的压力，每年苹果手机刚发布就会有大量的订单。订单同时预示着风险与压力，但是对于经历过多年磨炼的富士康应该是轻车熟路了。

订单短时间剧增，需要大量的人力，为了赶工，富士康人资和中介各种合作，扩大招人规模，高返费可以短时间吸引大量社会务工人员，据说很多有工作的务工人员都会在这个阶段辞职到富士康挣返费。在生产高峰期给出返费吸引大量人员，在生产高峰期过后，加班减少，务工人员拿到返费也会因为收入突然巨减而离职，这对于富士康来说也会减少人力而降低成本，实现人力最大化。

作为一个代工企业，最大的费用成本在人力，最近iDPBG抛出打卡33天返费6000元，信息，相对于之前打卡55天返费7800元，比例高了不少，为什么会有这种改变？中介不是说马上降价了吗？其实不然，中介的说法永远都是套路，在利用人的急切心理实现多招人，但是富士康通过减少打卡时间提供相应比例的返费说明富士康短期还是需要很多人力，但是苹果今年给的订单相对于少了很多，通过往年经验高峰期会有55天，但是现在打卡33天就可以完成，富士康通过提高返费比例，但是相对于降低返费总费用来实现降低成本。

从招工也可以看出苹果在全球市场的疲劳，另外中美贸易战对全球市场的影响，苹果的收入每年占富士康百分之五十，大家都说中美贸易战有可能富士康会把苹果产线搬到印度，其实只是谣言，富士康的确把一些低端手机组装搬到印度，但是面临着两大问题，1.手机零组件产业链在中国，只有组装搬到印度成本只会越高；2.印度人比较懒，不愿意加班，良率提高不上去，另外印度缺少技术工人。

作为代工工厂，富士康相对于其他厂有一个好处就是就是发工资及时，不会拖欠工资，工资会严格按照劳动法进行，但是这样我还是希望各位有更好的就业，找一份有前途的工作，愿大家生活更美好！