✊阿里的企业文化基本原则是“以人为本”，即以尊重人的人格、促进人的发展为中心。

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谈阿里企业文化，从三方面理解：

⭐️一、文化是隐藏在企业经营管理活动，及外化行为背后的企业基因，它与生俱来，但多数情况下却疏于管理。

多数中国企业，企业文化是在经营生产过程中自然“生长”出来的，带有显著创业者特征，即“老板”文化。

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阿里成功在于，重视文化管理，关注商业环境、组织战略、“人”及其特质变化，及时对文化动态调整，强调支持创新、拥抱变化、积极进取文化，以与新业务战略相匹配。

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随着外部环境变化，结合自身业务发展，阿里文化价值观历经3次重大变革：1、1999年初创期的“独孤九剑”；2、2005年全面发展期的“六脉神剑”；3、2019年进阶版的新“六脉神剑”。

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⭐️二、明确文化核心层要素的具象化定义，是确保企业文化建设关键。