面试试题:小赵是单位的业务骨干，现在要求调动岗位，可是最近有一个项目是他在负责，还有很多工作是他来做的。你是小赵现在所在项目的负责人，请问你怎么劝说才能让小赵先不要调动？请你现场模拟。

示范答题：

各位考官，开始模拟。小赵啊，我知道你现在想要调动岗位是有自己的一些打算，你对工作呢是很认真负责的，现在想离开肯定是有自己的一些想法和难处。那我今天想跟你谈呢，就是希望咱们能够尽可能协调，先不要调动这个岗位。

你先别着急，你先听我说啊，你看啊这个项目呢你一直是业务骨干，做得很好，而且呢也非常的用心，咱们这个项目呀，现在攻坚克难的阶段基本上都已经结束了，接下来呢已经进入到收尾环节了。从感情上讲，这个项目就像咱们大家一起种的一朵花一样，这个花现在马上就要结果了，在结果的时候你离开了，我觉得不仅是我们遗憾，作为主要的播种者，你自己也会感觉到有点遗憾的。

再一个呢，就是我们领导啊对于咱们这个项目还是非常重视的，这个项目结束之后呢我会跟领导汇报咱们这个项目完成情况，也会结合我们每一位同事具体的表现，向领导申请相关的一些奖励。你呢是咱们这个项目的业务骨干，我是想多跟领导争取给你相关的一些奖励的，但这个项目啊如果还没有完成你就离开了，之后呢再跟领导申请的时候，我可能也没有办法开这个口，毕竟啊咱没有始有终把这个项目完成。

再者说呢，咱们呀工作都会写入到相关的简历当中，这个项目你没有完成就离开了，我知道呢你是有一些原因或者有一些难处。但是以后呢，其他的一些项目负责人看到我们的项目履历，看到我们有个项目没有完成，在收尾阶段就离开了，可能会误会你是一个不踏实的人，误会你呢是一个工作呀不接地气的人。我觉得呢咱们要是想避免这种误会，莫不如就把这个项目完成。

你看，你这么认真负责，咱们这个项目交接到底了，估计呢也正好就是项目完成的时间了，还不如咬牙挺一下，我和同事呢相互之间协调一下，你这边呢如果有什么难处也跟我说，咱们尽可能相互之间呢进行一下平衡，咱们坚持到底把这个项目完成，到时候啊你想再调动岗位我也会支持的，也会让同事尽快跟你做好工作交接。这样啊，咱们谁也不耽误，而且呢，也对这个项目负责，也对你负责，你说好吗？

谢谢各位考官，模拟完毕。