也许大家发现了，“我是新人”的“借口”可能只有三个月的有效期（试用期），因为在这三个月内，大伙儿对你的错误容忍度还是很高的，如果这段时间不快点成长的话，三个月后只有挨K的份儿了…
所以作为职场新人，三个月的试用期非常关键，不仅仅是通过试用期，更是第一印象的建立、快速成长、高度容错的时期。
新人的你，千万要抓住哦～
来源：原点资讯(www.yd166.com)时间：2023-05-11 04:43:08作者：YD166手机阅读>>
也许大家发现了，“我是新人”的“借口”可能只有三个月的有效期（试用期），因为在这三个月内，大伙儿对你的错误容忍度还是很高的，如果这段时间不快点成长的话，三个月后只有挨K的份儿了…
所以作为职场新人，三个月的试用期非常关键，不仅仅是通过试用期，更是第一印象的建立、快速成长、高度容错的时期。
新人的你，千万要抓住哦～
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