从11月份开始，很多老板接到会计电话，这个月我们要多交残保金了，共计1532元。老板很奇怪，为啥我的公司还要交残保金，呃，这个残保金是个啥玩意？

残保金是啥？

残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

为啥我的公司要交残保金呢？

《 中华人民共和国残疾人保障法 》的过程中，一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金（以下简称“保障金”）

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。（北京为1.7%，上海为1.6%）

残保金怎么核算出来的？

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。

举个例子

假定您的公司在郑州，贵公司上年度职工年平均工资为36000元，单位上年度在职职工总数为30人，无残疾人。

应缴纳的保障金=30*36000*1.5%=16200元。

残保金缴纳时间？

保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日 [。

残保金缴纳地点？

由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收

不缴纳残保金会怎么样？

用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《 残疾人就业条例 》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财务部门予以警告，责令期限缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。

奉劝各位企业老板，一年一度的残保金还是要按时缴纳，现在都是税局代收的，如果现在不交的话也没人管你，等到公司注销的时候连本金和滞纳金一起交，否则公司注销不掉，到时候后悔也来不及了。