也有人直接表示：不合理！

还有人提出建议：薪酬制度公开，个人薪酬保密！

薪酬保密合理吗？薪酬是保密好还是公开好呢？

据了解，有不少公司还将“禁止私下交流工资奖金”写入合同，甚至还有公司让员工签订收入保密协议，明确违反者将被开除。

不过，即使是用人单位的明文规定，薪酬保密就真的合法吗？

根据@广州日报发起的关于#薪酬保密合理吗#的投票中，觉得合理和不合理的人数相当，也有一部分人觉得“可以保密，但是开除过分了”。