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国企女职工社保未缴足15年怎么办

来源:原点资讯(www.yd166.com)时间:2023-06-02 01:23:21作者:YD166手机阅读>>

国企女职工社保未缴足15年怎么办,(1)

现在国内居民都越来越重视社保的重要性,所以参加社保的人也越来越多。资料显示,截至2021年11月,全国社保持卡人数量超过13亿人,所覆盖地市和高于93%的人口,各类参保的人数逐步增长,基本的养老保险参人数达10.25亿人之多,失业保和工伤保的参保人数分别为2.28亿人、2.82亿人。

人们之所以都喜欢缴纳社保,主要有两个方面的原因:一个是,社保能给大家提供医疗、失业、生育、工伤、养老等全方位的保障,这对于每一个人来说都很重要。另一个是,在岗职工只要缴纳一小部分社保,而用人单位则需要缴纳社保的大头,这对于在岗职工来说,缴纳社保也是一件很划算的事情。

国企女职工社保未缴足15年怎么办,(2)

当然,社保现在秉承的是“多缴多得”的原则,就是职工社保缴纳得越多,享受到的待遇就越好。与此同时,社保必须要交满15年,并且达到法定退休年龄之后,才能领取养老金。不过,总有一些人,由于种种原因,虽然已经达到了法定退休年龄,但社会却没有缴满15年的,那该怎么办呢?有以下4个方法可以补缴。

第一种,一次性补缴社保。对于很多社保没有缴满15年的人来说,他们当然希望能够一次性补缴社保。不过,一次性补缴社保的要求非常高,按照相关部门的规定,如今只有在1961年—1982年这段时间里曾经的下乡知青,或者是在2011年从国企退休的人员、再或者在2011年之前缴纳过社保的退休人群等等才有资格一次性补缴。显然,现在绝大多数人是无法达到标准的。

国企女职工社保未缴足15年怎么办,(3)

第二种,通过延迟退休,来达到缴满15年社保的最低标准。这种情况只适合于离开缴满15年社保的最低标准还没剩几年的人。通过延迟退休来达到15年社保的最低标准,是一种最划算的方式。因为,申请延迟退休之后,剩下几年的社保个人只要出小头,用人单位要出大头,个人缴纳社保的负担就减轻了。

第三种,先退休,再逐年缴费。就是老职工到了法定退休年龄,但是社保却还没有交满15年。就只能选择先退休,每年缴纳社保,直到缴满15年社保为止。这种补缴社保对于老职工来说压力还是比较大的,因为,退休之后已经没有了收入来源,却还要坚持缴纳社保,直到缴满15年社保为止。

国企女职工社保未缴足15年怎么办,(4)

第四种,城镇职工社保转到居民养老保险。这样做的好处是,将城镇职工社保转到居民养老保险可以一次性补缴社保,但是城镇职工社保的待遇与居民养老保险在待遇还是有较大的差距,这对于城镇职工来说是很不划算的。除非是城镇职工社保没交几年,距离15年最低标准还有很大差距的情况之下。

现在大家越来越重视缴纳社保,而社保是为广大职工提供全方位的保障。不过,也有一部分人已经到了法定退休年龄,社保缴费却没有达到15年,只能通过以下四种方式进行补缴。从目前来看,一次性补缴社保基本行不通。如果离开社保15年的标准没剩几年了,可以选择延迟退休,或者先退休,再逐年缴费。而如果距离社保15年最低标准距离过大,那只能把城镇职工社保转为居民养老保险。

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