买房是居民生活中的一件大事，怎样尽可能节约成本是很多人的重大关切之一。住房公积金制度的推行和使用，为居民买房提供了很多优惠措施，可以节省不少购房花费。

有网友提出这样一个疑问，如果自己交1250元，公司交1250元，在我国处于什么水平呢。这需要从住房公积金相关规定和重要作用说起，下面就让我们细细道来。

住房公积金是对于企事业在职员工而说的，离退休人员和农村人员享受不到该项政策。它是伴随着我国商品住房市场化的成熟而逐步推出的，其目的是为了使人们能够享受到购房的相关优惠制度和便利措施。各地都有负责公积金管理的专门单位，居民办理住房公积金贷款手续、提取、转接等业务都要来此办理。

住房公积金就是人们求职时经常接触到的“五险一金”待遇中的“一金”，是企事业员工重要福利待遇之一。相关法律对此做出了明确规定，凡正式入职的职工均应享有住房公积金制度，从入职的第一天用工单位就会给职工开设住房公积金专用账户，这个账户并不随着职工的调出或者离职而注销，而是可以办理结转或者提前取出手续。

住房公积金按月施行缴纳，一般是单位和个人各负责一半，个人负责的部分直接从每月应发工资中进行扣缴。相关部门规定的个人负责的比例占其月工资收入的5%至12%，具体比例可以根据每地经济发展水平、房地产价格水平及军民平均收入而定。住房公积金相当于个人存款的一部分，具有保底和积累的双重性质。

住房公积金的推行，很大程度上惠及了城市大部分吃“死工资”的人。根据相关统计，目前我国企事业职工平均月收入在7000元到8000元之间，每个人平均每月支出在2000元左右，如果每家只有一个人工作，以一家三口来算，每月只能剩余1000多元，以一家四口来算，基本上处于月光族状态了。这还不算众多收入低于7000元的人员。