但是，张浩宇能够进入这家会计事务所不代表得到了同事的认可。

他是被招进来了，但却是公司的边缘人，甚至是透明人。

所有同事都把他当做根本不存在的空气，人家小组分配工作时，就算做不完也不交给他去做。

他自己去主动争取，去找小组合作，提出自己也可以去帮忙做分内的工作，然而被无视的很彻底。

甚至大家都在贬低他，看不起他。

张浩宇以为是自己的高中学历导致的，他觉得不公平和同事辩解时，同事却毫不在意他的不满。

也没有告诉他真正的原因，只不过一致地去无视他，没有小组要他，就好像无声的霸凌一样残忍。

原本张浩宇心灰意冷，但不知为何他的“仇人”韩胜祖却出人意料地提携了他一把。

他只说了一句话，张浩宇就明白了自己要怎么做。

公司内部开会培训新人时有说过，会计是决定企业和企业利益相关责任人的命运。

在座的各位都是从事会计这个职业，小组合作的同事之间都决定了团体的收入。

新人的加入，是会耗费时间和项目盈利。

简而言之就是如果这个新人不靠谱，那么会影响小组同事的收入等情况。

虽然小组成员多一个可以增加工作效率，但如果在不知道增加的同事是否靠谱，还不如……

所以，张浩宇如果不能证明自己作为组员能完成分内的工作，那么他将永远不会得到同事的认可，永远不会分配到工作。

张浩宇想明白了，他不顾他人别样的眼光和说法，开始从打杂做起。

帮同事整理桌面、复印资料、打扫垃圾等等，突然成为了泰一会计事务所中不可缺少的一员。

而且他在面对韩胜祖“你一个正式员工为什么要做这么低级的打杂工作”“别人都叫你「张好人」”这类冷嘲热讽，他也毫不在意。