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劳动法规定节假日工资怎么算(劳动法关于法定节假日工资的规定)

来源:原点资讯(www.yd166.com)时间:2023-08-01 21:28:10作者:YD166手机阅读>>

小伙伴们是不是已经在期待

“五一”假期的到来了呢?

但是

有个重要提醒哦~

近期上班时间有变!

本周日要上班

提醒:

本周日(4月23日)为工作日

别忘了定好闹钟!

劳动法规定节假日工资怎么算,劳动法关于法定节假日工资的规定(1)

今年“五一”假期

4月29日至5月3日放假调休

共5天

4月23日(星期日)

5月6日(星期六)

需要上班

劳动法规定节假日工资怎么算,劳动法关于法定节假日工资的规定(2)

五月休完假

六月的端午节也不远啦

6月22日至24日放假调休

共3天

6月25日(星期日)上班

劳动法规定节假日工资怎么算,劳动法关于法定节假日工资的规定(3)

“五一”劳动节期间

高速可免费通行

根据国家交通运输部发布的文件

《重大节假日免收小型客车

通行费实施方案》

针对春节、清明节

劳动节、国庆节

四个重要节假日

实施7座(包括7座)以下小型客车

高速公路免费通行的政策

劳动法规定节假日工资怎么算,劳动法关于法定节假日工资的规定(4)

资料图:长春经济圈环线高速公路九台至双阳段。长春市交通运输局供图

温馨提醒

普通收费公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离收费站收费车道的时间为准。

①在非免费时段进入高速公路,但出高速时处于免费时段,则免费通行。温馨提示:提前驶入高速公路,不在收费站前等待免费时间到来,可避开拥堵高峰。只要从收费站驶离高速公路的时间点在免费时间内,均能免费通行。

②在免费时段进入高速公路,但出高速公路时是非免费时段,则不属于免费通行的范围。温馨提示:在免费时段即将结束前仍在高速公路行驶的车辆,建议司乘根据实际位置和时间,选择就近收费站驶离高速公路,避免因赶时间、超速行驶而引起安全事故,同时最大限度地享受免费政策。

“五一”期间

加班工资怎么算?

根据法律规定,法定休假日当天企业安排加班的,必须支付加班工资,不能以安排补休为由不支付加班工资。若五一劳动节期间加班的,加班工资应该这么算:

1、5月1日(劳动节)是法定节假日,只要安排加班应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。

2、4月29日、30日,5月2日、3日这4天,如果安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

这个“五一”小长假

你准备怎么度过?

原标题:《重要提醒!上班时间有变》

新华网综合中国政府网、中国新闻网、中山人社等

来源: 中国新闻社

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