辞职、免职和停职都是涉及到人员职务变动或调查处理的措施，但它们之间存在一些区别。

辞职：辞职是指公职人员自愿放弃所担任的职务。这通常是由于个人原因，如追求新的职业发展、不满意工作环境或其他个人原因。辞职一般不具有惩罚性，但可能会影响当事人的职业前途。

免职：免职是指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。这可能是由于多种原因，如调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等。免职一般不具有惩罚性，但可能会影响当事人的职业地位和待遇。

停职：停职是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。这通常是由于涉嫌违纪违法、严重失职渎职等行为，需要进一步查明事实、作出处理。停职是一种惩罚性行为，可能会影响当事人的工作权和名誉。

总的来说，辞职是自愿行为，免职和停职是组织行为。免职和停职都是对公职人员的纪律和法律监督措施，但它们的程度和影响有所不同。