撰写一份优秀的个人简历，对于每一个求职者来说都是一个不可或缺的重要环节。这个挑战并不只是针对刚步入社会的职场新人，即使是那些在职场打拼多年的老手也偶尔会感到迷茫。那么，个人简历到底应该如何撰写，才能让HR和老板对你刮目相看呢？

别慌，每个月看上千份简历的专业猎头顾问来给你支招。

写简历之前你一定要明白，简历是写给别人看的，而不是写给自己欣赏的。所以，一定要站在用人者的角度思考简历的内容。那HR和老板看简历时，主要在看什么内容呢？

1、工作内容

所有求职者一定要想清楚一个点，你过往工作过的公司名字并没有那么重要，除开大厂和业内知名企业外，普通公司和平台并不能为你“镀金”。当没有“大厂”背景加持时，用人者着重会看的就是你实际每段工作的内容。这是企业评判你与他们岗位契合度的最主要方式。

所以这也是为什么猎头会建议大家在投递不同岗位时，都重新编辑一份简历。针对不同岗位需求，修改工作内容中的重点。才能让用人者更快地看到你与岗位相契合的点。

网友：我要没有不同的实际操作经历怎么办？ 别慌，这个咱们放到后面再说！

2、项目经历

什么是项目经历？不管是什么岗位，都有“项目经历”。项目，可以是你运营过的账号，开发过的程序，哪怕是基层的岗位，也可以是你带过什么小组，参与过哪些部分。

比如：就算你做的物业保洁，你负责的XXX工程区域卫生管理，就是你的项目。

同样的，项目经历里要着重写针对岗位的项目成绩，有数据的一定要放上去。

比如：投递新媒体运营岗位，可以写上运营了多少账号，实现涨粉多少，平均阅读量/点赞量等。

当然这一部分内容也是可以适当美化的。

3、个人经历

许多从网上下载的简历模板都有个人经历这一项，很多求职者都摸不着头脑。其实这一块和你的工作经历、受教育经历是有一部分重合的。但又有所不同，你可以把这一部分理解为延伸。即教育和工作经历带给你的延伸收获。

这一部分怎么写？视投递的岗位而定。

整体来说，谈谈从前的工作带给你的成长，个人在工作过程的改变，工作技能和工作风格都可以谈。

如果是传统的岗位和企业，建议使用正式一点的语气、表达方式，着重谈实用性强的技能，和较为稳妥的工作风格。

如果是新兴岗位、互联网公司等，则可以采取更有趣、生动的表达方式，着重突显创意性思维、新的技能以及数据分析等能力。

最后来谈谈前面提到的，实际经历和项目数据不够好看怎么办。这里就需要我们进行简历美化。

说一个很多求职者的误区，很多求职者以为只要如实地将工作经历写上去就好了。但这样的简历没有重点、没有亮点，连简历筛选这一关可能都过不了。

其实大部分的HR是可以接受一定程度的“简历美化”的。

或许在一个项目中，你并不是真正的掌舵人，而是众多执行者中的一个，但其实在执行过程中，数据、策略方式、统筹方式，你耳濡目染在简历和面试过程中，也能说得头头是道。

一个关键的点是，一定要注意投递岗位的硬性要求，不要在关键问题上撒谎，否则即使入职成功，也很容易无法通过试用期。

最后，祝所有求职者顺利找到心仪的工作。