创始人、合伙人、高级打工人

1. 创始人（Founder）：

创始人：企业最初的创建者，建立组织系统、商业模型，通常是整个团队的灵魂人物。他实现了从0到1的突破。

创始人是公司最初的创建者，他们通常是公司的发起人之一。

创始人可能是一个人或一组人，他们开始了公司的业务，并可能投入了自己的资金、时间和努力。

创始人在公司的早期阶段扮演关键角色，负责制定创业策略、建立团队和推动公司的初期发展。

创始人最重要的事情是招聘、融资、制定战略。

创始人不一定就是CEO。

有可能一家企业的创始人很早的就卖掉了自己的公司。

所以严格来说，创始人只是最早的创立者而已。

2. 合伙人（Partner）：

合伙人：没有能力靠自己建立组织系统、商业模型，但可以承担某一个重要部分的工作，一般来说合伙人要么偏向创始人之一，要么偏向高级打工人。

合伙人是指与创始人共同投资或共同经营一家公司的人。

在一些情况下，合伙人可能是公司的初创团队中的其他核心成员，他们共同分享公司的责任和利润。

合伙人之间的关系可能通过股权结构或合作协议来确定，合伙人可以共同决策公司的事务。

但通常，合伙人是原始股份的，是企业的所有者之一。

合伙人和创始人的工作相似，但只负责某个方面。

通常他们是所负责的那个方面的最高决策者。

除非是创始人有什么特别要求。

3. 高级打工人（Senior Employee）：

高级打工人：一般来说，职业经理人没有能力创建组织系统、或是新的商业模式，他们更多的是把一个组织继续运营下去。

高级打工人是公司中的高级职员，他们通常不是公司的创始人或合伙人，而是在公司中承担管理职责的雇员。

这些人可能是公司的高级管理层，如首席执行官（CEO）、首席财务官（CFO）、首席技术官（CTO）等。

高级打工人在公司中负责执行公司战略、管理团队和确保业务运营的顺利进行。

他们通过自己的经验和技能换取报酬，一般都是工资收入，高级的会有期权。

打工人的工作有比较明确的工作职责范围，一个萝卜一个坑。

关系：

创始人和合伙人之间的关系通常是共同创业和共同承担风险。他们可能共同分享公司的成功和失败，并分享公司的所有权。

高级打工人通常被雇佣来管理公司的日常运营，他们可能与创始人和合伙人协作，但通常不拥有公司的股权。（但是都会争取拥有公司股权，成为公司*！）