面试是教师资格考试中至关重要的一个环节，一般笔试成绩出来之后开启面试报名，报名一个月就开始考试了。2021年下半年教师资格面试时间预计会在2022年1月8日、9日进行。

因此如果在报名之后才开始准备面试是来不及的，临时抱佛脚应付笔试尚可，而对面试来说，一旦准备的不充分，就只会增加你的不自信和紧张感，导致面试出现失误，不能顺利通过考试。

提前知晓面试过程中考官的评分标准有利于我们有针对性的准备面试。

一、面试的考核目标与要求

面试主要考察申请教师资格人员应具备的新教师基本素养、职业发展潜质教育教学实践能力，主要包括：

1. 良好的职业道德、心理素质和思维品质。

2. 仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力。

3. 能够恰当地运用教学方法、手段，教学环节规范，较好地达成教学目标。

二、面试评分标准

官方说法是教师资格证面试属于标准参照性考试，即根据某一既定标准衡量考生的成绩，不过实际上面试考场上考官也会在按照评分标准的基础上参考其他考生的表现与评分来给你综合打分。

下面我们来看一下具体的中、小、幼学段在面试过程中分别是怎样的评分标准。

中学

小学

幼儿

可以看出，三个评分标准既有相同之处，又各自有各自的特点。

比如中小学阶段更加重视的是教学实施过程，而幼儿阶段更看重综合能力，比如技能技巧、沟通交流、思维品质等；

中学与小学相比，中学的教学实施更加重要，小学老师要比中学老师更要重视仪表仪态等。

因此我们在备考面试的过程中按照评分标准有计划的进行，会收到事半功倍的效果。整理好的中小幼教师资格面试备考资料，有需求的小可爱可留言，free送。

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