各位同学大家好！大家在做题的过程中会发现，在客观题以及论述题中可能会出现一些关系类的题目，可能会考查到充分不必要条件或者必要非充分条件。这类题目逻辑性较强、错误率较高。今天我们主要讲一下在教师招聘考试中可能会涉及的两个知识点：

1.信度与效度

信度与效度均是衡量测验题目的质量指标。

信度是表明评价工具质量的重要指标，主要指测验结果的前后一致性程度。即测验结果的一致性、稳定性、可靠性。根据影响信度的不同因素，可以把信度分为再测信度、分半信度以及评分者信度等。信度是效度的前提条件。

效度是指一个测验或测量工具能真实地测量出所要测量的事物的程度。即测验结果的正确性、准确性、有效性。常见的效度有内容效度、构想效度、预测效度等。一次测验是否有效，主要看其是否能准确地测量所要测量的东西。效度是评价工具最重要的必备条件。

对于信度和效度的关系我们可以用个非常形象的例子来进行类比的学习。我们可以把信度形象的比喻为“地基”，而把效度形象地比喻为“楼高”。故可以得出两个推出关系：

信度低，效度一定低。（地基未打稳，楼立不高）

效度高，信度一定高。（楼层很高表明地基很稳）

其他的则无法推出，即信度高，效度不一定高；效度低，信度不一定低。

充分条件是指如果条件A能推出结果B，那么A就是B的充分条件。而必要条件是指结果B能推导条件A，我们就说A是B的必要条件。所以信度与效度的关系可以表述为效度（高）是信度（高）的充分不必要条件，信度（高）是效度（高）的必要不充分条件。

2.智力与创造力

智力是指人们顺利地解决某种活动所必需的各种认知能力的有机结合。创造性是指个体产生新奇独特的、有社会价值的产品的能力或特性。影响创造力的因素包括环境、智力与个性。创造性与智力的关系并非简单的线性关系，具体关系可以理解为，智力是创造力的基础和前提。故参考信度与效度的关系可以得出两个推出关系：

智力低，创造力一定低；创造力高，智力一定高。即，创造力（高）是智力（高）的充分不必要条件，智力（高）是创造力（高）的必要不充分条件。

【多选题】信度与效度的关系（ ）。

A.信度是效度的必要充分条件 B.信度受效度制约

C.信度是效度的必要非充分条件 D.效度受信度制约

【答案】CD。效度（高）是信度（高）的充分不必要条件，信度（高）是效度（高）的必要不充分条件，故C选项表述正确。信度是效度的前提条件，故效度受信度制约，D选项表述正确。