员工没能力，员工有能力，你烦，你怕。

薛峰军，产康人学院院长。

老板最怕自己员工没能力，也怕自己员工有能力。没能力你头疼，有能力你怕，他跑了变成自己竞争对手。所以有些老板就在想，*好的员工是不是要给他涨工资、分红、股份？你越是这样想，可能员工离开的就越早。

所以老板要寻找自己身上的那种什么叫不可被替代性？

·第一个，你的投资能力是一个不可替代性。

·第二个，你给他们的方向是一个不可替代性，你能够不断的培养他，让他解决很多问题的能力变得很强。这也是你能够处理好跟他自己个人之间的感情问题，也是你能够整合更多的资源。

所以这些能力才是老板应该去掌握的。如果你的员工觉得你帮不了他，你唯一能给他的就是那点工资，而且他的工资也不可能有一个很大的提升。在这种情况下，除非这个员工想稳定，否则他一定会去寻找自己的发展机会。

所以作为老板到底该怎么做？3月22号到24号，我在重庆的有线下三天两夜的产康经理人咨询诊断会。如果你有类似的问题想要解决，想看看别人怎么做的，怎么做是最好的，你可以报名参加。每期就15-20个人，我们一起坐下来深度剖析每一个到场学员的问题。