机关事业单位养老保险制度实行前（2014年10月之前），退休费分为基本退休费和生活补贴、提租补贴等项目。生活补贴是根据各地经济发展水平确定的，这个和在职的是一样的标准。那么基本退休费是怎样计算的呢，今天就带大家了解一下。

近期许多网友都在问，为什么我拿你分享的在职职工标准计算退休时基本退休费总是和自己的对不上呢，其实是你用的标准错了。退休待遇计算只能按照2014年9月的工资标准作为计算基础，2014年10月以后退休的，无论在职工资调整成多少，退休基本费都要采用2014年9月的（退休专用）工资标准计算。

管理人员基本工资标准表

机关事业单位养老保险制度实行前（2014年10月之前）的退休人员，基本退休费比较简单，直接拿在职时候的岗位和薪级工资，乘以相应的退休比例（独生子女另加5%），就可以计算出退休基本工资。

退休费计发比例根据工作年限分为：工作年满35年的，按照90%计发；工作满30年不满35年的，按照85%计发；工作满20年不满30年的，按照80%计发；工作满10年不满20年的，按照70%计发。

提租补贴按照工资标准的3%（标准参照当地政策）计发。

专业技术人员工资标准

比如，老李，2013年10月退休，工龄38年，有独生子女，退休时岗位是管理七级正科（岗位工资720元），薪级是40级（薪级工资1064元），参照14.09工资标准表，我们可以算出老李的基本退休费=（720 1064）*95%（35年以上90% 独生子女5%）=1695元；

假设当地的正科生活补贴是2360元，那么老李的退休费=基本退休费 生活补贴 提租补贴=1695 2360 （1695 2360）*0.03=4176.65元，这就是2014年10月以前退休工资的计算方法。

2014年10月之后退休的，由于要考虑机关事业单位养老保险制度过渡期（2014.10-2024.09）新旧工资对比就高执行，所以退休金计算起来比较复杂。但是基本退休工资的计算方法还和之前的一样，只是工资标准要退回2014年9月（退休专用）标准计算。

工勤人员工资标准

比如，老张，2022年6月退休，工龄38年，有独生子女，退休时也是管理七级正科岗位（在职工资标准为2240元），薪级工资是40级（在职薪级标准3218元），虽然老张是2022年退休的，但是退休时计算基本退休费不能直接拿在职2022年标准2240和3218计算，工资等级可以按2022年6月退休当时的，工资标准还是要参照2014年9月（退休专用标准）计算。

那么，老张的基本退休费=（720 1064）*95%=1695元。

可以看出，老李2013年退休和老张2022年退休，两人的基本工资计算方法是一样的，但是老李是2014年9月以前退休的“老人”，他们的退休工资就是老办法；老张是2014年10月以后退休的，他们就要采用新老办法对比，基本工资只是一部分，还有过渡性养老金，个人养老金和职业年级等因素，所以目前他们的退休工资是预发的，等待最终待遇清算以后退休养老金才能真正确定。