建筑工地常用工种点工工资标准：内地小县城

1、砼工：小工150元/天，大工260元/天，会修补、会收面的大工280元/天；但是经常熬夜加班；

2、钢筋工：260-280元/天，每天工作9小时；

3、木工：300-330元/天；每天工作9小时；

4、架工：350-380元/天；每天工作9小时；

5、砌筑工：大工260元/天，小工150元/天；

6、水电工：大工300元/天，学徒工200元/天；

7、抹灰工：大工280元/天，小工150元/天；

8、外墙保温工：350-380元/天；

9、外墙真石漆工：350-380元/天；

10、外墙抹灰工：330-350元/天；

11、防水工：260元/天；

12、内墙涂料工：230-260元/天；

13、贴砖瓦工：350-400元/天；

14、电焊工：280-300元/天；

15、小工、杂工：男工150、女工130；

说明：点工工资的高低和干活的难易程度以及付款方式都有很大关系；付款及时低一点也没关系，要是经常发不下来工资，再高也没人干。

另外，点工工作时间一般都是9个小时；如果需要加班的话，一般半个班算一个班。

点工工资是指以小时或日为单位支付的工资，是目前许多行业和岗位的主要工资形式。对于许多从事服务业、制造业和建筑业等行业的工人来说，点工工资是他们生计的主要来源。

观点1：点工工资的优点

点工工资的最大优点在于灵活性。雇主可以根据需要调整雇员的工作时间和工作量，这样就可以避免因为生产或服务需求的变化而产生的成本浪费。同时，对于工人来说，点工工资的灵活性也带来了更多的工作机会和收入来源。

观点2：点工工资的缺点

然而，点工工资也存在着一些缺点。首先，由于雇主可以根据需要随时调整雇员的工作时间和工作量，工人的收入可能会出现不稳定和不确定性。其次，点工工资往往比其他形式的工资低，这在一定程度上反映了雇主对工人的缺乏长期承诺和关注。

观点3：如何提高点工工资的待遇

为了提高点工工资的待遇，需要雇主和工人双方共同努力。雇主方面，可以通过提高工资水平、提供更好的福利和培训机会等方式来吸引和留住优秀的工人。而工人方面，则需要通过提升自己的技能和经验，从而提高自己的市场竞争力和议价能力。

总之，点工工资作为一种重要的工资形式，既有其优点，也有其缺点。合理利用和管理点工工资，可以为雇主和工人双方带来更多的经济和社会效益。